7與連云港開發(fā)區(qū)對接情況匯報(完整版)
【正文】 2用工崗位，提供勞動力供需對接服務(wù)，組織多層次、多類型的招聘洽談活動，邀請京津用人單位參加我縣舉辦的人力資源交流會；組織我縣的用人單位赴京津參加各類人才招聘，擴(kuò)大社會影響和連鎖效應(yīng)，努力構(gòu)建聯(lián)系京津、資源共享、信息互通的人力資源服務(wù)平臺。 最后，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能對我局今后對接京津工作提出更多寶貴意見和建議，我們將會虛心接受。在“十二五”期間內(nèi)逐步完成總投資為540萬元的17個勞動服務(wù)保險站建設(shè)，逐漸形成以縣就業(yè)服務(wù)局為中心的縣、鄉(xiāng)、村三級勞動保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為求職者提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社保接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)，對全縣農(nóng)村勞動力實行“一人一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一柜”動態(tài)管理，摸清全縣勞動力底數(shù)，掌握勞動力外出意向，并將京津地區(qū)的用工信息，利用多種途徑及時廣泛宣傳，幫助農(nóng)民確定就業(yè)意向，有序組織勞務(wù)輸出，從而大大增強(qiáng)我縣勞動力對接京津市場競爭力。我縣人力資源市場求職人員主要為低學(xué)歷和體力型的偏多，而大部分京津企業(yè)用工缺口多為專業(yè)性較強(qiáng)的技能人才，導(dǎo)致出現(xiàn)京津企業(yè)在我縣“招工難”，求職者去京津“就業(yè)難”并存的現(xiàn)
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