6項目部基層黨組織工作報告(完整版)
【正文】 度，組織談心人進行相互交流，互相通報所發(fā)現(xiàn)的具體問題，每年做一次談心對象互換，從而能夠?qū)T工隊伍的思想和基本狀況實現(xiàn)全面的了解和掌握。 其次，明確責任，保證落實。高度分散的隊伍分布格局，是開展“談心交心”活動的基礎，我局在建項目較多，分散在不同的地方，具有點多現(xiàn)場面廣以及高度分散的工作性質(zhì)，員工情緒需要調(diào)節(jié)，情感需要安慰，員工的心結(jié)需要開解，家庭困難需要幫助解決。 （二）將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言 我局黨組織在堅持不懈抓好黨性教育的基礎上，從集團實際出發(fā)，將黨的路線方針政策和黨員的理想信念轉(zhuǎn)化為文化理念和企業(yè)語言，使黨建工作更加貼近實際，既讓廣大黨員體現(xiàn)先進性有了實實在在的途徑，又讓黨建直接“融入中心、進入管理”。十五局的企業(yè)文化建設需要考慮未來動態(tài)不確定的外部環(huán)境，提高文化適應性。公司黨委還經(jīng)常深人工地進行工作調(diào)研，積極開展企業(yè)宣傳和形勢教育，建立了黨員聯(lián)系群眾工作機制，建立了公司黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度等，使黨組織的凝聚力得以不斷增強，使項目黨建工作活力不斷提高。對于一些較大的工作項目，本著方便工作、方便學習、方便開展活動的原則，單獨設立黨支部或者組建項目聯(lián)合黨支部。項目部基層黨組織工作報告 一、以項目為載體創(chuàng)新黨建工作 項目部基層黨組織是企業(yè)黨組織的最基層部分，項目黨建工作的好壞，項目部黨員先鋒模范左右的有效發(fā)揮，將會直接關系到企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，同時還直接關系到科學發(fā)展觀在企業(yè)的實踐。通過以上工作，公司項目部黨組織進行健全，公司的黨建工作體系也得到了進一步的完善，創(chuàng)新了黨建工作管理模式，為企業(yè)黨建、項目黨建工作的順利有效開展奠定了良好的組織基礎。 公司先后在各個項目舉辦了多種類型的勞動競賽、技術(shù)比武等活動。 首先，需要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化指南，明確企業(yè)文化塑造以及框架建立的具體方向。 將黨在社會主義初級階段的奮斗月標轉(zhuǎn)化為企業(yè)“使命”和“愿景”：體現(xiàn)為向消費者奉獻營養(yǎng)健康的食品、高品質(zhì)的生活空間和服務，使客戶、股東、員工價值最大化，更好地履行中央企業(yè)所承擔的社會責任和政治責任?！罢勑慕恍摹笔撬枷胝喂ぷ鱾鹘y(tǒng)而有效的方法，在市場經(jīng)濟新形勢下能夠發(fā)揮出良好的效果。將各基層單位和項目部黨政主要領導作為“談心交心”活動的第一責任人，領導班子成員實現(xiàn)全員參與，要求正職以身作則，充分發(fā)
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1