6項(xiàng)目部基層黨組織工作報(bào)告(完整版)
【正文】 度，組織談心人進(jìn)行相互交流，互相通報(bào)所發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題，每年做一次談心對(duì)象互換，從而能夠?qū)T工隊(duì)伍的思想和基本狀況實(shí)現(xiàn)全面的了解和掌握。 其次，明確責(zé)任，保證落實(shí)。高度分散的隊(duì)伍分布格局，是開(kāi)展“談心交心”活動(dòng)的基礎(chǔ)，我局在建項(xiàng)目較多，分散在不同的地方，具有點(diǎn)多現(xiàn)場(chǎng)面廣以及高度分散的工作性質(zhì)，員工情緒需要調(diào)節(jié)，情感需要安慰，員工的心結(jié)需要開(kāi)解，家庭困難需要幫助解決。 （二）將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語(yǔ)言 我局黨組織在堅(jiān)持不懈抓好黨性教育的基礎(chǔ)上，從集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，將黨的路線方針政策和黨員的理想信念轉(zhuǎn)化為文化理念和企業(yè)語(yǔ)言，使黨建工作更加貼近實(shí)際，既讓廣大黨員體現(xiàn)先進(jìn)性有了實(shí)實(shí)在在的途徑，又讓黨建直接“融入中心、進(jìn)入管理”。十五局的企業(yè)文化建設(shè)需要考慮未來(lái)動(dòng)態(tài)不確定的外部環(huán)境，提高文化適應(yīng)性。公司黨委還經(jīng)常深人工地進(jìn)行工作調(diào)研，積極開(kāi)展企業(yè)宣傳和形勢(shì)教育，建立了黨員聯(lián)系群眾工作機(jī)制，建立了公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，使黨組織的凝聚力得以不斷增強(qiáng)，使項(xiàng)目黨建工作活力不斷提高。對(duì)于一些較大的工作項(xiàng)目，本著方便工作、方便學(xué)習(xí)、方便開(kāi)展活動(dòng)的原則，單獨(dú)設(shè)立黨支部或者組建項(xiàng)目聯(lián)合黨支部。項(xiàng)目部基層黨組織工作報(bào)告 一、以項(xiàng)目為載體創(chuàng)新黨建工作 項(xiàng)目部基層黨組織是企業(yè)黨組織的最基層部分，項(xiàng)目黨建工作的好壞，項(xiàng)目部黨員先鋒模范左右的有效發(fā)揮，將會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，同時(shí)還直接關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)的實(shí)踐。通過(guò)以上工作，公司項(xiàng)目部黨組織進(jìn)行健全，公司的黨建工作體系也得到了進(jìn)一步的完善，創(chuàng)新了黨建工作管理模式，為企業(yè)黨建、項(xiàng)目黨建工作的順利有效開(kāi)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。 公司先后在各個(gè)項(xiàng)目舉辦了多種類(lèi)型的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。 首先，需要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化指南，明確企業(yè)文化塑造以及框架建立的具體方向。 將黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的奮斗月標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)“使命”和“愿景”：體現(xiàn)為向消費(fèi)者奉獻(xiàn)營(yíng)養(yǎng)健康的食品、高品質(zhì)的生活空間和服務(wù)，使客戶、股東、員工價(jià)值最大化，更好地履行中央企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任?！罢勑慕恍摹笔撬枷胝喂ぷ鱾鹘y(tǒng)而有效的方法，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下能夠發(fā)揮出良好的效果。將各基層單位和項(xiàng)目部黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為“談心交心”活動(dòng)的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)現(xiàn)全員參與，要求正職以身作則，充分發(fā)
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