6鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告_(完整版)
【正文】 站段團(tuán)委負(fù)責(zé)人關(guān)注的關(guān)鍵因素：一是68的人認(rèn)為站段團(tuán)工作的好壞取決于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織和團(tuán)干部的關(guān)心重視程度；二是17的人反映團(tuán)委負(fù)責(zé)人的政治、經(jīng)濟(jì)待遇得不鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告第2頁 到完全落實(shí)，甚至不能參加一些重要會(huì)議；二是認(rèn)定干部身份，以工代干的團(tuán)干部迫切希望解決干部身份、職稱評定和職級相符的問題；三是72的人反映團(tuán)干部出路少，原來從專業(yè)技術(shù)崗位或在關(guān)鍵崗位工作多年，并表現(xiàn)出色，但轉(zhuǎn)業(yè)后卻沒有機(jī)會(huì)去從事專業(yè)管理工作，希望企業(yè)暢通轉(zhuǎn)崗渠道。新的定員標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)后，46個(gè)主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段單位根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整和以工代干人員選培后的實(shí)際情況，有的對團(tuán)委負(fù)責(zé)人予以了不同形式的重新明確，也有的還沒有明確，以至現(xiàn)有團(tuán)工作的專職隊(duì)伍構(gòu)成比較復(fù)雜： 類型單位數(shù)實(shí)例 未配備團(tuán)委負(fù)責(zé)人，指定人員兼職3如永安機(jī)務(wù)段指定黨辦主任兼管、鷹潭大修段指定財(cái)務(wù)科的助會(huì)負(fù)責(zé) 老團(tuán)干轉(zhuǎn)業(yè)多年后“回流”2如新余工務(wù)段、九江機(jī)養(yǎng)段 大學(xué)畢業(yè)見習(xí)期剛滿、新定職3如**車務(wù)段、福州工務(wù)段、永安工務(wù)段 調(diào)整后沒有及時(shí)明確2如**客運(yùn)段、廈門工務(wù)段 負(fù)責(zé)人長期不在崗，指定人員負(fù)責(zé)1如鷹潭站團(tuán)委書記長期在外學(xué)習(xí) 形成表格中狀況的主要原因主要是。2025歲15人，；26歲30歲21人，％；31歲35歲5人，％。 全局現(xiàn)有基層團(tuán)委57個(gè)，直屬團(tuán)（總）支部14個(gè)，一線團(tuán)支部651個(gè)。鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告 鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告 遵照**鐵路局黨委的指示要求，9月4日至9月28日，我們就基層單位黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。有專職團(tuán)委書記48名，其中，41個(gè)分布在主要運(yùn)輸生產(chǎn)站段。 文化程度。有政策規(guī)定不能從工人中聘干，原有人員送培后一時(shí)找不到合適人選。 現(xiàn)狀5：站段黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織的基本態(tài)度 在我們走訪的站段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)中，32有擔(dān)任專職團(tuán)干部的工作經(jīng)歷。如有51的站段沒有制訂黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施細(xì)則，91的黨支部沒有制訂指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作的切實(shí)可行的具體措施。 79的單位不重視團(tuán)干部的任職和崗位素質(zhì)提高工作，缺乏有針對性的培養(yǎng)鍛煉的具體措施。87的兼職團(tuán)委書記處于單位黨委要求干就干一點(diǎn)、沒要求就不干的狀態(tài)。68單位沒有制訂該項(xiàng)措施，緣于路局沒有相關(guān)政策的要求。規(guī)定兼職團(tuán)支部書記津貼制度，建議由站段自行解決，給予2060元/每月的工作津貼。對青年文明號班組長和成員的調(diào)整使用以及團(tuán)員的培養(yǎng)使用，要征求站段團(tuán)組織的意見。團(tuán)干部既具有干部工作的普遍性，也有其規(guī)律的特殊性。建立站段1。對自身素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的團(tuán)委書記轉(zhuǎn)崗一般要安排到車間級正職崗位。 建議路局業(yè)務(wù)部門幫助指導(dǎo)路局團(tuán)委
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