【正文】 無故缺勤一次扣考核分3分并存檔，兩次扣六分以此類推 （四）嚴(yán)格執(zhí)行值班制度 嚴(yán)格遵守值班制度，值班室在規(guī)定時間不得無人，否則出現(xiàn)問題由值班人員及其部長負(fù)相應(yīng)責(zé)任 （五）考核評優(yōu)制度 每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確認(rèn)兩個優(yōu)秀干事人選部長及副部長評優(yōu)由辦公部記錄，對長期表現(xiàn)積極，配合部長工作的，并且工作能力較強，無違紀(jì)現(xiàn)象的，可評優(yōu)秀干事，學(xué)期末給予相應(yīng)獎勵，干滿一年、能力突出的成員獎有黑龍江經(jīng)濟(jì)報 第三篇：校大學(xué)生通訊社各部門管理規(guī)章制度校大學(xué)生通訊社各部門管理規(guī)章制度 為加強通訊社內(nèi)部管理，各部門的組織建設(shè)，使校大學(xué)生通訊社發(fā)展成長為一個為完善組織，特制訂本制度。 ，從而贏得閱讀者的肯定與贊揚。當(dāng)一個問題沒有討論出結(jié)果，不討論下一個問題 ，并記錄開會的重點，整理成電子文檔發(fā)到部長處 五、獎懲制度 （一）通訊社是一個非常注重時間觀念的學(xué)生團(tuán)體，因此，社員必須以條例為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，時刻遵守通訊社紀(jì)律。 （八）服從組織安排，聽從副部級部長的指揮。努力搭建通訊社與各社團(tuán)和各學(xué)院學(xué)生會及學(xué)生互相交流合作的平臺。了解并掌握新聞寫作的特點，及新聞圖片拍攝的要求。 二、工作理念 作為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的文化陣地之一，通訊社承載著宣傳學(xué)院的歷史使命。 社員任務(wù)。在接受任務(wù)后應(yīng)提前到達(dá)工作地點，認(rèn)真做會議記錄，拍攝照片，不得遲到早退。 。 本著服務(wù)，關(guān)愛之心，真誠服務(wù)于廣大學(xué)生是我們學(xué)聯(lián)的工作宗旨。 ，服從社長安排，如有異議，應(yīng)及時禮貌的像社長反饋。 第一：例會制度 例會是一個工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。了解并掌握新聞寫作的特點，及新聞圖片拍攝的要求。 總編輯室 總編輯室主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)的上傳下達(dá)，通知各部門參加活動的采訪報道，負(fù)責(zé)各部門的考勤工作，對內(nèi)部工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。 攝影編輯部每周每人提交10—20張的攝影作品，多加練習(xí)。 定期或不定期檢查內(nèi)部的工作，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)匯報。未經(jīng)允許者，無故遲到5分鐘以上或者未參加例會者，將視作曠會處理；曠會達(dá)兩次者（包括各部門部長），視作自動脫離通訊社（每次例會和活動總編輯室做考勤記錄） 會議期間，若非討論，不得喧嘩，并將手機等通訊工具調(diào)整為振動或靜音，以示對與會者的尊重 會議期間，不得私下討論，應(yīng)做好會議記錄（必須帶上筆記本），認(rèn)真積極地參與。 凡出現(xiàn)以下情況者開除： a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、通訊社形象者 c期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。 第五篇：青春通訊社會議制度（試行）（6）青春通訊社會議制度（試行） 為了加強青春通訊社的制度建設(shè)，協(xié)調(diào)各部的工作關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)通訊社工作的順利開展，使會議真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特制定本制度。 二、分社會議的召開 各分社長會議由負(fù)責(zé)分社的社長負(fù)責(zé)召開，召開時間自定，地點自定。 會議時間和地點均須向總社事先通告，以免撞會事件的發(fā)生。 所有與會者須在會議進(jìn)行中將通訊工具調(diào)至振動或無聲狀態(tài)。 第18頁 共18頁。 開會期間未經(jīng)允許不得離開會場。會議上鼓勵與會人員積極發(fā)言，反對“開小會”討論。 分社會議要求必須是各分社社長或副社長參加，原則上不允許請假。 例會由社長本人主持，并對工作進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃。 d考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出通訊社。通訊社成員接到任務(wù)或會議（培訓(xùn)）通知后，若因故無法參加會議（培訓(xùn)），必須提前至少一天向部長請假條并且說明原因。