6試論團建創(chuàng)新對推進高校共青團組織建設(shè)的意義(完整版)
【正文】 黨章》第十章僅僅規(guī)定了‘黨和共產(chǎn)主義青年團的關(guān)系39。這種工作方式，針對個別重點‘兩新39。組織普遍存在青年流動性強、團干部更換頻繁的特點，團建工作缺乏牢固的基礎(chǔ)，缺乏連續(xù)性，建立團組織的可持續(xù)發(fā)展的難度較大，團組織建立以后發(fā)揮作用有限。組織團的建設(shè)，以‘兩新39。團建的覆蓋面和推廣度。一是以團組織建設(shè)增強‘兩新39。制宜，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益，開展青工技能大賽、青年崗位能手、青年科技創(chuàng)新等一系列青年建功活動和優(yōu)質(zhì)品牌項目，帶動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營效益提高和青年人才成長。緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展和提升經(jīng)濟效益為出發(fā)點，通過團組織在青年員工中開展青年演講比賽、企業(yè)相親會等文體娛樂活動，豐富企業(yè)青工的精神文化生活，激發(fā)企業(yè)青工工作責任感，力爭把團的活動真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，增強企業(yè)的凝聚力向心力。按照‘分級培訓，分類實施39。依托團組織開展的各項評優(yōu)、評先活動，積極主動聯(lián)系和推薦有條件的企業(yè)家參評，幫助他們爭取團內(nèi)的各項榮譽，拉近企業(yè)家對共青團組織的理解和支持。團建的發(fā)展，形成‘兩新39。部分兩新組織建團之后，因受重視程度不夠、經(jīng)費不足、人員配備不到位等諸多因素影響，團組織不能充分發(fā)揮引導凝聚青年的作用，沒有把團的活
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1