7新時代高校組織工作座談會講話稿：為一流大學(xué)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保障(完整版)
【正文】 中共中央辦公廳最新印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。二是強(qiáng)調(diào)思想境界高。 一是強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)好。我們認(rèn)為，高校干部的專業(yè)能力強(qiáng)，不僅體現(xiàn)在管理能力上，而且必須懂業(yè)務(wù)，熟悉了解人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究規(guī)律。二是完善干部激勵機(jī)制。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，必須從源頭抓起，加強(qiáng)后備干部隊伍培養(yǎng)。根據(jù)不同干部的特點，學(xué)校和院系一起為其制定個性化培養(yǎng)方案，合理規(guī)劃成長路徑，統(tǒng)籌好業(yè)務(wù)成長和管理工作鍛煉，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項 、能力短板，促進(jìn)全面成長。堅持每 3 至 4年開展一次后備干部調(diào)研。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。因此，黨政互換、能上能下在清華大學(xué)是一種常態(tài)。學(xué)
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