7執(zhí)法自查報告4篇(完整版)
【正文】 的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以奉獻(xiàn)人民，服務(wù)社會的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞行政執(zhí)法遵循文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法的工作要求，在全隊范圍內(nèi)開展了行政執(zhí)法自查活動，就自查內(nèi)容及要求進(jìn)行了逐條對照檢查，并對基本情況進(jìn)行了自查總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、建章立制，加強職工隊伍建設(shè)。充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。五是辦理案件遵守時效性 原則，合理適用法律。所有行政收費項目和數(shù)額嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求，把好每一道執(zhí)法程序關(guān)，進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政，把公路執(zhí)法工作推向新的高度。維護路權(quán)就是維護公益設(shè)施的理念，同時也希望各級政府和相關(guān)部門能給予路政執(zhí)法更多的支持，使我們的路政執(zhí)法工作能夠更加有序的開展。 三、執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理。送達(dá) rarr。至今為止，全隊無一起執(zhí)法犯法和違法違紀(jì)行為發(fā)生。 二、文明用語方面。在工作中嚴(yán)格按照規(guī) 定的程序，期限開展許可工作，對符合行政許可條件的行政許可項目進(jìn)行許可。在重大案件發(fā)生時能夠按照程序及時進(jìn)行匯報，并按照規(guī)定對重大案件進(jìn)行定期上報。 三、行政處罰情況 交通局路政科是具有行政處罰實施主體資格的單位。 二、規(guī)范交通行政執(zhí)法行為情況 第 7 頁 共 13 頁 我科現(xiàn)有交通行政執(zhí)法人員 10 名，均已取得交通部或省行政執(zhí)法資格，并定期參加 我局，科組織的執(zhí)法培訓(xùn)或相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取多種形式對執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)，年終評優(yōu)時對在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違反規(guī)定的人員，一律取消評優(yōu)資格。我大隊共有路政管理員 5人，實際到位 2人，其中 1人是兼職人員，由于人員不到位公路巡查和查處路政案件時有一定的困難。到目前為止，全隊無一件 行政復(fù)議、行政訴訟案件。送達(dá) rarr。至今為止，全隊無一起執(zhí)法犯法和違法違紀(jì)行為發(fā)生。 二、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。 三、執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理。二是路政管理工作經(jīng)費不足，許多危險路段、橋涵不能及時設(shè)置安全警示標(biāo)志，安全隱患依然存在。 二、行政執(zhí)法的基本情況 我公司共持有《行政執(zhí)法證》人員 10 名，其中?？萍耙陨蠈W(xué)歷 8 名、中專學(xué)歷 2 名，所有的執(zhí)法人員在進(jìn)入執(zhí)法崗位前在市建校均進(jìn)行了全方位的法律知識的培訓(xùn)和行政相關(guān)方法知識的學(xué)習(xí)，在檢查駕駛員、乘務(wù)員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執(zhí)法人員儀容整潔、舉止規(guī)范、語言文明，在我公司所規(guī)定的工作范圍內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)法，堅持公正、 第 5 頁 共 13 頁 公平、公開的原則，對違紀(jì)人員的處罰由每月的《監(jiān)察簡報》予以曝光，并按照相應(yīng)的規(guī)定來進(jìn)行處罰，并明確規(guī)定每月的罰款由企管科在每月?lián)芨堵毠すべY時，由總公司予以扣除，罰款單一式 五份，分管領(lǐng)導(dǎo)一份、稽查科一份、企管科一份、分公司 2 份，并在分公司的廠務(wù)公開欄中予以張貼。 一是文明執(zhí)法方面。在執(zhí)法工作中，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。 四、行政許可情況 交通局路政科是《中華人民共和國道路運輸條例》等法
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