7學(xué)習(xí)狀況報(bào)告文稿(完整版)
【正文】 深厚的知識底蘊(yùn)。提高文稿質(zhì) 量一是要吃透上情，即要熟悉中央的方針政策，創(chuàng)造性地貫徹中央和上級指示精神；二是要摸清下情，即熟悉下面的實(shí)際情況。 第 1 頁 共 5 頁 學(xué)習(xí)狀況報(bào)告文稿 自辦公室召開科以上干部會議以來，我們科室認(rèn)真學(xué)習(xí)了吳秘書長、孫主任及各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并對會議的提出的七個(gè)問題展開了深入的討論。獲取真實(shí)的下情需要我們充分利用信息調(diào)研等手段，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，把群眾的真實(shí)意見和合理要求聽進(jìn)去，收上來，綜合好，融入到文稿中去。（ “ 寓輔于文 ” 、當(dāng)好參謀是秘書工作人員的職責(zé)。強(qiáng)化調(diào)研必須增強(qiáng)調(diào)研的針對性和實(shí)效性。 五、關(guān)于如何認(rèn)識和實(shí)施規(guī)范化管理的問題 規(guī)范化管理是實(shí)現(xiàn)辦公室管理公開 、公平、公正的客觀要求，是辦公室為適應(yīng)新形勢，提高服務(wù)質(zhì)量和水平所做出的重大舉措，也是實(shí)現(xiàn)辦公室工作靈敏、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的根本途徑。 目前，辦公室正在實(shí)施規(guī)范化管理，但這并不意味著可以墨 第 4 頁 共 5 頁 守成規(guī)、不思創(chuàng)新、不求突破。第三，手段要突破老套路。 七、
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