7學習中鋼文化心得體會(完整版)
【正文】 動。企業(yè)精神其意義就是把公營事業(yè)當作民營事業(yè)來辦的精神，做事要講求效率，用人要做到“善善能用，惡惡能去”，經(jīng)營則要不斷追求利潤與成長。落實實際績效：講求工作效率，提升經(jīng)營成果，發(fā)揮整體績效，達成企業(yè)目標。講求人性管理：視員工為企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，協(xié)助其智能提升與成長，獎勵其發(fā)揮創(chuàng)意與進取心，尊重其工作尊嚴，重視其應(yīng)得權(quán)益，使能與公司同心，貢獻心力。中鋼員工從進入公司開始，就被灌輸多做不錯、少做多錯，不做全錯”的觀念，而且中鋼也一向秉持著，“不是故意的錯，不算錯”的原則，這些都形成了充滿精力、斗志與干勁的風格。 在中鋼文化的系統(tǒng)學習過程中，從中鋼的文化學起，再到中鋼的各一
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