7醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 核和激勵(lì)制度。二是在學(xué)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心國醫(yī)堂建設(shè)完成的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)科的建設(shè)，準(zhǔn)備投資60余萬元，對(duì)該中心的中醫(yī)科進(jìn)行整體改造，預(yù)計(jì)本年底可以完成建設(shè)。二是突出重點(diǎn)人群保健，公共衛(wèi)生服務(wù)均等化得到有效體現(xiàn)。二是與二級(jí)以上醫(yī)院建立分工協(xié)作、雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。2009年和2010年，我區(qū)通過公考的形式，面向社區(qū)招考了22名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。 三、面臨的主要的困難一是基本藥物零差率銷售導(dǎo)致基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)缺口，財(cái)政保障的壓力加大。4月27日，在衛(wèi)生部組織召開的全國慢性病綜合防控示范區(qū)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我區(qū)被正式授予“全國慢性病綜合防控示范區(qū)”稱號(hào)，并向大會(huì)交流了區(qū)積極推廣“幸?！比窠】瞪罘绞降忍厣龇ê徒?jīng)驗(yàn) 第6頁 共6頁。三是基層醫(yī)務(wù)人員的待遇政策要進(jìn)一步明確，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。目前已有80%的社區(qū)醫(yī)護(hù)人員參加了省組織的社區(qū)全科醫(yī)師、護(hù)士崗位培訓(xùn)，參訓(xùn)人員中已有70%以上取得了全科醫(yī)師、護(hù)士合格證，剩余人員也已經(jīng)通過了考核，正在辦理合格證中。四組建全科醫(yī)師責(zé)任團(tuán)隊(duì)，實(shí)行服務(wù)人員姓名、電話、服務(wù)內(nèi)容三公開模式，切實(shí)做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、零距離、全方位”的服務(wù)。1―5月新登記高血壓患者640人，累計(jì)登記高血壓患者11730人，規(guī)范管理10472人，%。三是組建中
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