7醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案優(yōu)選8篇(完整版)
【正文】 用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年 6 月可望破土動(dòng)工 。 【目錄】篇 1：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 2：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 3：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 4：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 5：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 6：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 7：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案篇 8：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案【正文】篇 1：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 各位代表、 同志們： 自 xxx 年職工代表大會(huì)以來(lái)，我院廣大職工進(jìn)取參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。按照《醫(yī)院?？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制定了 2024 年度發(fā)展計(jì)劃， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 繼續(xù)實(shí)施《專科建設(shè)管理辦法》，促進(jìn)專科建設(shè)全面發(fā)展。如。醫(yī)院將按照 “ 學(xué)習(xí)年 ” 的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。醫(yī)院將以制度來(lái)約束職能科室深入一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，構(gòu)成常態(tài)化。 關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的提案。相關(guān)文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。 篇 2：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 （一）周六半天假應(yīng)當(dāng)恢復(fù)，周邊縣市一周上五天半班 答復(fù)說(shuō)明。衛(wèi)計(jì)局每年集中組織 2 次聘用工作，上、下半年各一次，不可隨時(shí)辦理。 執(zhí)行政策、信息公開(kāi)方 面 部分考證考過(guò)的醫(yī)師未兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策問(wèn)題。 篇 4：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 科室崗位設(shè)置方面 科室定編定崗遇公共衛(wèi)生事件時(shí)，能否加人。 篇 5：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 職工福利待遇方面 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 職工健康體檢，提議增加?jì)D檢和 ct 項(xiàng)目。 辦理落實(shí)情景。新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)后第一次經(jīng)過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試考試者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 2024 元，第二次參加考試并經(jīng)過(guò)者獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 1
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