7優(yōu)秀公務(wù)員申報材料(完整版)
【正文】 水務(wù)局在短短三年間經(jīng)歷了兩次機(jī)構(gòu)改革。 年月從水利局發(fā)展到水資源局， 年月再從水資源局發(fā)展到水務(wù)局，作為第一任水資源局局長及第一任水務(wù)局局長， 同志始終堅持為民辦實事的原則，一心打造縣人水和諧的生態(tài)環(huán)境。除過春節(jié)休息兩三天外，其他節(jié)假日及雙休日都沒有休息過。自主持水利工作以來， 同志堅持利用節(jié)假日深入山區(qū)，爬山頭，鉆山溝，實地了解農(nóng)民的困難，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的難題。一是在深入分析研究以往取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，注重借鑒其他先進(jìn)區(qū)縣和外地的成功經(jīng)驗，經(jīng)常同主管局長一起和優(yōu)秀公務(wù)員申報材料第 2頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)研究制定發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，調(diào)整建 設(shè)重點(diǎn)，以便充分挖掘區(qū)位優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己的特色。先后提拔了名副科級以上的年輕干部。 通過自己的培養(yǎng)和社會的引進(jìn)，幾年來全局系統(tǒng)干部職工年齡結(jié)構(gòu)和文化層次都發(fā)生了明顯的變化，中層干部的年齡下降了近歲， 文化水平達(dá)到了大專以上，年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)更加合理，為今后水利事業(yè)的發(fā)展提供了十分寶貴的人才資源。在 年月份的全市檢查評比中，又位居優(yōu)秀區(qū)
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