6試論煤礦安全的以人為本(完整版)
【正文】 素質(zhì)和操作水平。而現(xiàn)實(shí)中安全生產(chǎn)仍然是我們煤礦發(fā)展過(guò)程中最大的攔路虎，根治礦難、保護(hù)礦工生命安全，已經(jīng)是刻不容緩的第一課題。一次次的礦難讓我們失去了多少寶貴的生命，在每次事故背后，人為因素是事故原因中的一個(gè)主要因素。而且煤礦行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，大多數(shù)是農(nóng)民工，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱，在生產(chǎn)過(guò)程中不能自覺(jué)的執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。在生產(chǎn)過(guò)程中，必須放棄過(guò)去生硬死板的安全教育方式，大力推進(jìn)人性化思想教育模式。要努力改善職工的勞動(dòng)和環(huán)境條件，加大安全投入，淘汰落后的裝備、技術(shù)、材料、工藝，提高礦井的安全性。后勤服務(wù)的以人為本，就是以人的需要作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。最大限度的解決好職工生產(chǎn)生活上的困難和問(wèn)題，從而獲得職工對(duì)安全管理工作的理解和支持。讓職工在體驗(yàn)新科技新裝備帶來(lái)的工作方便之余，更能體會(huì)其帶來(lái)的最大效能和安全保障。 安全培訓(xùn)以人為本。 二、實(shí)
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