6維護社會穩(wěn)定工作意見(完整版)
【正文】 有效化解不穩(wěn)定因素，堅決做到未經評估的重大事項，不研究、不決策、不實施；要堅持不穩(wěn)定因素日常排查、定期排查、專項排查制度，實行不穩(wěn)定因素臺帳動態(tài)跟蹤管理，對涉穩(wěn)苗頭和隱患要及時研判、核查和報告，對重大涉穩(wěn)矛盾問題，要堅持定領導、定人員、定時限，包調查研究、包協(xié)調處理、包督辦落實、在解決上狠下功夫，確保從根本上解決問題；對非正常群體上訪，堅持防范在先，認真做好勸阻、接訪和勸返工作，盡量不讓其聚集成勢，一旦發(fā)生群體性事件，主要領導要親臨現場，協(xié)調處置工作，平息事態(tài)，同時要經常了解從業(yè)人員的思想狀況，掌握本企業(yè)矛盾糾紛的焦點，及時疏導他們的情緒，防止不滿情緒激化，特別是改制還未結束的企業(yè)，要維護職工的合法權益和利益，嚴防因改制損害職工利益而釀成矛盾的事件發(fā)生，企業(yè)要做到每半月排查一次矛盾糾紛，筑牢維穩(wěn)的第一道防線，及時發(fā)現和掌握不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭，特別是重大節(jié)日、
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