6維保人員先進事跡材料(完整版)
【正文】 其中塑料焊工2名，保全工6名，中專文憑2人，高中文憑6人，其中黨員一名。 第四篇：維保紡絲維修一班先進事跡報告維保紡絲維修一班先進事跡報告 金源化纖公司是一個新型的民營公司，自建廠以來，公司領(lǐng)導(dǎo)堅持創(chuàng)新求發(fā)展、奉獻帶來財富的創(chuàng)業(yè)精神，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，促進了企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 、維護保養(yǎng)，定期組織設(shè)備檢查和維保工作。他用廢舊的水管把整個車間設(shè)備與人員隔離，規(guī)范了車間布局。原來的配電柜空間小，線路經(jīng)常出現(xiàn)故障無法維修，他用原來閑置的舊配電柜外殼，把拆下來的配件重新組裝。解決了干燥積大的安全隱患，節(jié)約了維修成本，提高生產(chǎn)效率，至今設(shè)備運行正常。 由于壓薄機是移動設(shè)備，工人工作時需要從壓薄機上過往，存在安全隱患，該同志設(shè)計制作了壓薄機安全臺板，并完善目視化，使得壓薄機操作起來方便、安全。 。 公司以提升能力為目的，大力提高人才，加強技術(shù)培訓(xùn)，大力實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，使全體職工面貌一新。 除了每天忙于工作外，還要積極開展班組文化建設(shè)，對全體員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育，每周安排一次班前會、班后會，組織大家集中學(xué)習(xí)，增強了解自己的崗位職責(zé)、工藝流程，對一周的工作進行總結(jié)，開展批評與自我批評，逐步改變部分員工存在的習(xí)慣和陋習(xí)，養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)工作的習(xí)慣。 1990年12月，剛過20歲的他帶著青春年少踏上了子午嶺林區(qū)這片熱土，面對山區(qū)交通不便、通訊不暢、信息閉塞、條件艱苦的工作、生活環(huán)境，他沒有退縮，也沒有埋怨，而是時時處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚不怕苦、不怕累、艱苦奮斗、勇往直前的作風(fēng)，以飽滿的熱情， 投入到了新的工作中，一干就是21年。此事傳到周邊農(nóng)民群眾家中后，該區(qū)再也沒有發(fā)生過偷牧現(xiàn)象。 多年來，同志都被林場授予資源管護先進個人榮譽稱號。
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