6統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)目標(biāo)承諾經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 自2011年以來，市統(tǒng)計(jì)局按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)通知要求并結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，在全局黨員干部中深入開展了黨員目標(biāo)承諾活動，以共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾為主要內(nèi)容，積極探索建立了黨員目標(biāo)承諾管理機(jī)制，為新時(shí)期加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)黨員干部教育管理、發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用搭建了新平臺，有力地推動統(tǒng)計(jì)事業(yè)和諧發(fā)展，各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新臺階。同時(shí)，為了扎實(shí)推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，全面提升統(tǒng)計(jì)工作水平，每個(gè)黨員干部都將負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)爭創(chuàng)全省一流水平寫進(jìn)承諾書，以此激勵(lì)全體黨員干部立足崗位實(shí)踐，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，有效推動了統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的開展。 四、完善承諾機(jī)制，堅(jiān)持與機(jī)關(guān)管理相結(jié)合，在制度建設(shè)上持之以恒，長期堅(jiān)持 隨著黨員目標(biāo)承諾活動的不斷開展，我局在隊(duì)伍管理上逐步建立了一套相對成熟的目標(biāo)管理制度，具體到承諾目標(biāo)制定、量化評分標(biāo)準(zhǔn)、考核工作流程等方方面面都建立了配套制度，做到目標(biāo)明確、監(jiān)督嚴(yán)格、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明，為這項(xiàng)工作能夠長期扎實(shí)有效地開展提供了機(jī)制保障。 總之，通過開展黨員目標(biāo)承諾活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺，激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，統(tǒng)計(jì)工作水平顯著提高。市統(tǒng)計(jì)局連續(xù)四年在全市目標(biāo)績效考核工作中被市委市政府授予“年度工作優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號，特別是在2012年，市統(tǒng)計(jì)局作為全市唯一一家單位，被省委省政府授予“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號。專門成立了開展共產(chǎn)黨員目標(biāo)承諾活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，各
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