6縣級人才引進經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 用，打造人才集聚高地。xxx第x制藥廠引進的“千人計劃”專家房健民教授，率領(lǐng)他的團隊成功進入省“創(chuàng)新團隊”答辯階段，成為徐州地區(qū)僅有的兩個入圍團隊之一。把招才引智納入鎮(zhèn)、園區(qū)科學(xué)發(fā)展實績考核，考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。按照“曬項目、曬責任、曬進度、曬成效”的工作要求，編排時間節(jié)點表，每個節(jié)點的進度用文字和圖片進行公示，同時將完成情況向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位通報。把載體建設(shè)情況作為招才引智工作考核的重要指標之一，對于“拖后腿”單位責令制定整改方案，安排專人督促整改
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