6稅費改革后加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的對策(完整版)
【正文】 織建設(shè)的對策 ... 我們XX縣區(qū)從年開始，在全縣范圍內(nèi)進行了農(nóng)村稅費改革工作。今年，國家實行農(nóng)業(yè)稅降低個百分點，取消除煙葉以外的特產(chǎn)稅，還出臺了對種糧農(nóng)民實行補貼、對水稻良種實行補貼政策。由于干部隊伍的整體素質(zhì)不高，一部分黨員干部思想上存在著盲目樂觀的思想傾向。但目前多數(shù)農(nóng)民議事決策水平不高，缺乏集體觀念和長遠觀念；干部怕麻煩、怕“惹禍”。青年新生力量處于分散、流動狀態(tài)，部分青年受市場經(jīng)濟的影響，一切向“錢”看，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養(yǎng)。二是要加大政策傾斜扶持力度，繼續(xù)采取黨政領(lǐng)導(dǎo)幫、政府部門幫、經(jīng)濟強村幫、骨干企業(yè)幫等多種形式，采取項目合作、資金傾斜、信息技術(shù)服務(wù)、人才交流等具體措施，經(jīng)濟上支持、思路上拓寬與政策上傾斜并重，進一步強化責(zé)任制，不脫貧就不脫鉤。二要堅持依法辦事，不斷提高農(nóng)村工作水平?！耙粩U”：即擴大村級規(guī)模，盡量撤小并大、撤弱并強、撤窮并富，實行以大帶小、以強帶弱、以富帶窮、以中心村帶周邊村。二是認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。提高村干部的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和解決農(nóng)村各種矛盾的能力。鄉(xiāng)、村干部要轉(zhuǎn)變工作方式，抓好示范服務(wù)。要強化服務(wù)意識，真心實意地為群眾排憂解難。采取優(yōu)勝劣淘的辦法選拔村級干部，使村級干部素質(zhì)適應(yīng)職業(yè)化的需要。三是切實加強黨員管理，形成有效的管理機制。提倡村“兩委”干部交叉任職，書記、主任“一肩挑”，村組干部相互兼職，逐步實現(xiàn)村干部隊伍由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。想問題、辦事情、作決策，首先要考慮有無法律依據(jù)，是否違法，切實做到依法行政、依法辦事。要及時化解村級債務(wù)，要對農(nóng)村的債務(wù)進行清理登記，防止增加新的債務(wù)。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革的實行，通過競爭上崗、分流、淘汰一部分干部。 ⒋村級組
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