【正文】 切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，開(kāi)拓新思路，開(kāi)創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。 廉潔為民。加強(qiáng)黨員的教育管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，弘揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮黨員干部職工積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建正氣交通。 （4）公務(wù)員。 考核標(biāo)準(zhǔn) （1）領(lǐng)導(dǎo)班子。 稱(chēng)職。國(guó)家公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的，按照有關(guān)規(guī)定予以降職、辭退等處理，年度考核工作結(jié)束后，按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限將考核結(jié)果存入本人檔案。同時(shí)，創(chuàng)建工作要與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“職工之家”以及爭(zhēng)創(chuàng)文明股室、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)創(chuàng)建工作。 繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員活動(dòng)。廣大干部職工要從身邊的小事做起，身體力行，樹(shù)立文明意識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的行動(dòng)參與“四創(chuàng)”的各項(xiàng)活動(dòng)，努力營(yíng)造健康、優(yōu)美、和諧的社會(huì)環(huán)境。 業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作業(yè)績(jī)顯著。 ⑶接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。 ⑾今日事今日畢，明日事再努力。局辦公室要將上級(jí)督辦的任務(wù)單獨(dú)建立工作臺(tái)帳，將工作進(jìn)展情況按時(shí)按要求報(bào)送縣委縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，并指導(dǎo)各部門(mén)建立各項(xiàng)工作臺(tái)帳。 各股室要建立目標(biāo)任務(wù)完成情況臺(tái)帳，逐月記錄工作進(jìn)度情況。 四、工作職責(zé) （一）機(jī)構(gòu)職責(zé) 單位職責(zé) 渦陽(yáng)縣交通局是全縣交通行政主管部門(mén)，主要職責(zé)是： （1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)交通工作的方針、政策和法規(guī)，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，制訂全縣交通行業(yè)管理的規(guī)范性文件，并組織實(shí)施。 （9）指導(dǎo)交通行業(yè)的精神文明建設(shè)；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)管理局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直屬單位的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作；指導(dǎo)全縣交通行業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)行業(yè)學(xué)會(huì)及有關(guān)群團(tuán)工作。 （6）企管股（三產(chǎn)辦）： （二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成員崗位職責(zé) 辦公室主任職責(zé) 本職位在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體工作職責(zé)如下： 協(xié)助管理局機(jī)關(guān)日常事務(wù)，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)行； 負(fù)責(zé)會(huì)議報(bào)告和綜合性文稿的起草工作，組織重要會(huì)議，保障各種會(huì)議的組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)綜合性文件的起草、業(yè)務(wù)性文件的審核、送簽、付印、印鑒等，直至分發(fā)全過(guò)程； 負(fù)責(zé)文秘、政務(wù)信息、調(diào)研、督查、督辦、文書(shū)檔案、信訪、機(jī)要保密等工作； 組織辦理人大議案、政協(xié)提案、人民建議等工作； 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)后勤管理、精神文明建設(shè)和安全保衛(wèi)工作。 1工程股股長(zhǎng)職責(zé) 本職位在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體工作職責(zé)如下： 主持本股室全面工作，研究制定本股室工作目標(biāo)責(zé)任、計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)交通基礎(chǔ)設(shè)施綜合工作，參與編制交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃； 負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)文件審查，監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施； 按照國(guó)家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，推行交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)法人負(fù)責(zé)制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理和工程定額管理； 負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備的有關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃的制定及管理工作； 指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)擬定戰(zhàn)時(shí)交通、通訊保障計(jì)劃，組織國(guó)防交通保障隊(duì)伍，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好部隊(duì)軍事行動(dòng)和其他緊急任務(wù)的交通保障； 戰(zhàn)時(shí)組織全市運(yùn)力動(dòng)員、運(yùn)力征用和交通保障工作； 承辦上級(jí)國(guó)防交通主管機(jī)構(gòu)和本級(jí)人民政府賦予的其他職責(zé)。 辦公室、人勞股負(fù)責(zé)組織全局工作人員的教育、培訓(xùn)和公務(wù)員的年度考核，不斷提高其具備勝任本職工作的能力。并報(bào)辦公室主任審查，主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，其它股室無(wú)權(quán)更新、購(gòu)置、淘汰固定資產(chǎn)。同時(shí)，要注意收集整理各項(xiàng)工作基礎(chǔ)資料，建立臺(tái)帳，做好記錄，裝訂歸檔，以備考核。 （二）監(jiān)督 內(nèi)部監(jiān)督 交通系統(tǒng)內(nèi)部各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，依法依紀(jì)對(duì)其職責(zé)范圍的事務(wù)，采取公開(kāi)服務(wù)承諾、黨組班子廉政承諾、設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)行政許可、收費(fèi)、辦事依據(jù)程序和結(jié)果等方式進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平，促進(jìn)全縣交通事業(yè)發(fā)展。各股室根據(jù)適當(dāng)?shù)男畔?，進(jìn)行分析、研究、匯總、確定產(chǎn)生不合格的根本原因，評(píng)價(jià)得出是否需要采取糾正措施，并制定糾正措施計(jì)劃；各股室對(duì)需要采取的糾正措施，予以實(shí)施；糾正措施的實(shí)施引起質(zhì)量管理體系文件更改的，要與局質(zhì)量管理體系管理辦公聯(lián)系更改控制程序。局綜合考核組負(fù)責(zé)對(duì)管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的潛在不合格采取的預(yù)防措施進(jìn)行驗(yàn)證。各股室根據(jù)適當(dāng)?shù)男畔⑦M(jìn)行分析、研究、匯總，確定產(chǎn)生潛在不合格的根本原因，評(píng)價(jià)得出是否需要采取預(yù)防措施，并制定預(yù)防措施計(jì)劃；各股室對(duì)需要采取的預(yù)防措施予以實(shí)施；預(yù)防措施的實(shí)施引起質(zhì)量管理體系文件更改的，要與局質(zhì)量管理體系管理辦公聯(lián)系更改控制程序。年度考評(píng)中提出的不合格需要采取的糾正措施，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；自查報(bào)告和平時(shí)目標(biāo)考評(píng)報(bào)告中提出的不合格需要采取的糾正措施，由主管領(lǐng)導(dǎo)或股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。對(duì)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，存在嚴(yán)重不合格且不能認(rèn)真糾正的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 局人勞股按照《公務(wù)員法》和有關(guān)制度規(guī)定，通過(guò)考勤、查勞動(dòng)紀(jì)律等方式，對(duì)機(jī)關(guān)人員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到縣（市、區(qū)）交通局和局直各單位查看工作完成情況，并召開(kāi)全系統(tǒng)工作進(jìn)展情況通報(bào)會(huì)，分析形勢(shì)，部署工作。各股室的公用設(shè)施由股室指定專(zhuān)人管理，個(gè)人使用或操作的辦公用具和設(shè)備由個(gè)人負(fù)責(zé)保管維護(hù)。 崗位培訓(xùn) 按照崗位的變化不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，以適應(yīng)其崗位要求。 1企管股長(zhǎng)（三產(chǎn)辦主任）工作職責(zé) 1企管股（三產(chǎn)辦）工作員職責(zé) （三）、溝通 內(nèi)部溝通 局機(jī)關(guān)以召開(kāi)全縣交通工作會(huì)議、系統(tǒng)專(zhuān)題工作會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等形式，貫徹省、市、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)交通工作的政策法規(guī)和文件、指示精神；股室以定期召開(kāi)股務(wù)會(huì)的形式，傳達(dá)貫徹上級(jí)部門(mén)和局黨組的各項(xiàng)工作部署和要求，并以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)反映工作進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題和建議；股室之間、人員之間通過(guò)文件、交通工作信息、專(zhuān)題會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、談心交流等方式，加強(qiáng)溝通、了解和密切配合，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高效能，促進(jìn)工作；全體公務(wù)人員通過(guò)經(jīng)常下基層訪查、調(diào)研或開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)等形式，了解和掌握各項(xiàng)工作落實(shí)情況，收集基層單位的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)整個(gè)交通工作體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 人勞股長(zhǎng)職責(zé) 本職位在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體工作職責(zé)如下： 主持本股室全面工作，研究制定本股室工作目標(biāo)責(zé)任、計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)、編制、人員、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲等的管理和人事制度改革工作； 協(xié)助局黨組做好局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和局管干部的選拔、考核、培訓(xùn)等工作； 指導(dǎo)全縣交通系統(tǒng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)交通系統(tǒng)職工