6水利局黨建工作總結(完整版)
【正文】 和省市統(tǒng)一部署，推進從嚴管黨治黨向基層延伸，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。 深入推進學習型黨組織建設。制定了中心組理論學習年度計劃并抓好落實，全年局黨委中心組集中學習12次，內容涵蓋傳達上級會議精神、水利現代化、廉政建設、學法用法、“兩學一做”有關精神等方面。組織全體黨員觀看了《咬定青山不放松》、《筑夢路上》等電教片?！皟蓪W一做”學習教育期間，組織黨員干部深入農村，結對幫扶困難群眾，積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。 嚴格黨員發(fā)展和黨員管理。 投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，深化服務型基層黨組織建設。一是強化壓力傳導，全力推進“兩個責任”落實。結合實際，出臺了廉潔自律報告、廉政談話、廉政建設定期通報制度等三項制度，進一步完善了水利工程建設項目述廉制度。積極開展學習道德模范及身邊好人活動，我局張子為同志獲得“五好文明家庭”稱號。以道德品行建設為基礎，把社會主義核心價值觀的學習教育融入機關文化建設全過程。同時，為了切實抓好責任制的落實，將黨建工作目標任務層層分解細化、級級落實、責任到人，并與各局屬單位簽訂了《黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。每逢元旦、春節(jié)，組織對家庭生活困難干部職工和離退休干部進行慰問；重陽節(jié)、三八婦女節(jié)，開展各種活動；及時到醫(yī)院慰問生病住院干部職工，讓困難干部職工感受到組織的溫暖，為干部職工（含臨時工）實施了職工互助保障計劃，為職工筑起了一道抵御風險的屏障。大力開展節(jié)能活動，積極參與全國文明城市的創(chuàng)建。四是深化正風肅紀，切實解決反映強烈的突出問題。組織科室主要負責人述職述廉，對局屬單位全面督查，深入開展“違插”問題排查“回頭看”和“紅包”治理工作，有針對性地約談了干部。“第一書記”到位后就一頭扎進村組農戶，與群眾同坐一條板凳，拉家常、話農事，理清發(fā)展思路，制定脫貧計劃，明確工作重點和具體措施，幫助群眾真脫貧、脫真貧。向市直機關工
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