6水利基層單位精神文明建設(shè)創(chuàng)建經(jīng)驗和做法(完整版)
【正文】 系到職工的身心健康。對先進模范人物，進行大張旗鼓的表彰獎勵，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。同時我們也認識到創(chuàng)建文明單位活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。水利基層單位精神文明建設(shè)創(chuàng)建經(jīng)驗和做法 摘要。為此，**黃河河務(wù)局按照上級要求，聯(lián)系工作實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入年度主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。三是抓載體，抓陣地建設(shè)，虛功實做，常抓常新。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，**黃河河務(wù)局每年都會逐步改善，加強基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。開展社會主義核心價值觀宣講活動、組織五四青年節(jié)演講比賽等。這些不同形式的宣講活動和友誼賽都營造了安定祥和的和諧
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