【正文】 防火安全巡查和消防安全資料建檔。杜絕違法上訪事件發(fā)生，妥善處理教職工之間的沖突。抓好政教處活動安全，增強安全防范意識，避免活動中的安全事故。 書記。建立健全學校安全生產(chǎn)責任制，組織制定學校安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。做好經(jīng)常性的思想政治工作。 工會主席。副校長負責向校長匯報上級有關(guān)部門對消防安全工作的要求和學校消防安全工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)校長的指示和工作決策布置，督促相關(guān)部門貫徹執(zhí)行，負責建立學校消防安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，指導建立有關(guān)人員崗位職責，經(jīng)常檢查、督促各班級貫徹學校消防安全工作意見，及時處理各班級匯報的消防安全工作相關(guān)問題。 班級：、班主任 年級主任、班主任是年級、班級消防安全直接責任人，根據(jù)校安全責任制度，如若發(fā)生消防安全事故，學校將根據(jù)本制度追究有關(guān)人員規(guī)定責任。 負責對礦井重大事故隱患制定治理方案，并組織實施。 1履行法律法規(guī)的其它安全生產(chǎn)責任。 組織制定礦井“一通三防”、防排水系統(tǒng)等重大隱患治理方案，并督促落實。 1負責新技術(shù)、新工藝、新裝備的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用。 做好迎檢工作，組織開展各類安全生產(chǎn)檢查，對所查問題按照“五定”原則進行督促、整改、銷號。 1負責事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的“四不放過”原則，總結(jié)分析生產(chǎn)安全事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監(jiān)督落實。 定期開展生產(chǎn)分析平衡會，對存在問題及時處理。 1履行法律法規(guī)規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。 負責落實機電運輸設(shè)備、材料的檢測檢驗工作；負責機電設(shè)備、設(shè)施日常檢修、檢查維護工作，及時消除電氣設(shè)備失爆等事故隱患。 1每要求進行值（帶）班。 參與事故搶險救援，配合事故調(diào)查；按職責權(quán)限落實事故防范措施。對負有事故責任的人員，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 ③不貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，無安全生產(chǎn)資金投入或投入不足，無法滿足施工安全需要，安全設(shè)施嚴重缺乏的。 ①項目部日常安全管理工作無計劃、無方案、無措施，安全管理松懈的。 項目安全員對本工程安全生產(chǎn)負有直接管理責任。 ⑦未認真貫徹落實項目部安全生產(chǎn)檢查制度和日常巡查制度，開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，落實整改措施的。 ①未落實班前、崗前安全教育制度的。在事故發(fā)生后經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可認定負有直接責任。在事故發(fā)生后經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可認定負有直接責任。發(fā)生事故后協(xié)助、配合事故調(diào)查小組調(diào)查，實事求是反映情況，確與職責有關(guān)的，按本制度給予責任追究，實施經(jīng)濟處罰和行政、法律制裁。 第二條責任追究是領(lǐng)導者在履行職責過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，對公司發(fā)展或工作造成不良影響時對領(lǐng)導的追究與處理。 第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴或加重處罰； 情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的； 屢教不改且拒不承認錯誤的； 事故發(fā)生后未及時采取補救措施，致使損失擴大的； 經(jīng)濟損失在xx元以上且無法補救的； 第四章追究的種類 第十三條種類 責令改正并作檢討； 通報批評； 留用察看； 調(diào)離崗位、停職、降職、撤職； 開除； 以上行政處罰的同時可附帶經(jīng)濟處罰進行。處理意見報批前應(yīng)向處理對象核實。 第27頁 共27頁。 第十九條被追究人對處理有不同意見的，可以提出意見申訴。 第十四條違反國家法律的交司法機關(guān)處理。 第四條責任追究堅持下列原則： 制度面前人人平等原則 實事求是、客觀、公平、公正原則 懲前毖后、有錯必究原則 誰主管誰負責原則 過錯與責任相適應(yīng)原則 第二章追究范圍 第五條有下列情形之一者，追究班子成員責任： 違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的； 違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標的； 違反公司人事制度、財務(wù)制度、采購制度等制度造成不良影響及后果的； 擅自更改黨委會、總經(jīng)理辦公會或其他領(lǐng)導小組會議決議造成不良后果的； 失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案錯誤誘導造成的，主要追究方案制定人的責任； 失職造成公司財產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費，損失在xx元以上的； 連續(xù)三個月內(nèi)因疏于對部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴重工作失誤的； ，影響后續(xù)工作正常開展的； 對下屬的請示、報告無故三日不答復，影響工作開展每月3次以上的； 以權(quán)謀私、接受他人財物損害公司利益的。凡在事故發(fā)生后和處理過程中瞞報、謊報、遲報事故，破壞現(xiàn)場，隱瞞真相，阻撓、干涉調(diào)查工作的，對有關(guān)領(lǐng)導和責任人必須給予嚴厲處罰。 ②未執(zhí)行本崗位、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程，導致事故發(fā)生的。②未落實項目部、施工隊各項安全管理規(guī)章的。 ③違章指揮、違章施工造成事故的。在事故發(fā)生后經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可認定負有技術(shù)管理責任。 ①未認真執(zhí)行單位安全教育培訓制度對員工實施安全培訓教育的。 ③項目部安全工作計劃未能實施和落實的。⑤對存在的事故隱患沒有采取措施整改，沒有提供整改資金保證而導致事故發(fā)生的。 發(fā)生上述四類責任事故后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門以及公司上級主管部門組成事故聯(lián)合調(diào)查小組，公司安委會組織本公司安全、技術(shù)、設(shè)備等相關(guān)人員配合，開展事故調(diào)查分析，認定事故責任。 履