6文化商務(wù)公司目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)(完整版)
【正文】 市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和法律意識(shí)。 公司員工不賭博，不打架斗毆，不說(shuō)閑話(huà)弄是非，團(tuán)結(jié)和睦，積極向上，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 （3）考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)完成出色的，由總經(jīng)理會(huì)議確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法；考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)未能完成或出現(xiàn)重大失誤的，由總經(jīng)理會(huì)議確定處罰辦法。 分管負(fù)責(zé)人：目標(biāo)責(zé)任人： 二oo六年元月八日二oo六年元月八日 《文化商務(wù)公司目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀文化商務(wù)公司目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。每發(fā)生一起責(zé)任事故，事故直接責(zé)任人年終考核不能評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，不能參加本單位及上級(jí)部門(mén)年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，公司負(fù)責(zé)人及分管副總經(jīng)理均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體為： （1）本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽訂，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 你
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