6提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力思考(完整版)
【正文】 解放思想，跳出組織工作看組織工作，跳出組織工作抓組織工作，樹立組織工作也能出生產(chǎn)力的理念。組織工作要服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，首要之義便是以人為本，要切實樹立起科學(xué)的人才觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重中之重，以正確的政治方向塑造人，以高度的物質(zhì)文明和精神文明凝聚人，以良好的政治文明和民主機(jī)制取信人，最大限度地為人的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，從而最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，更好地促進(jìn)和推動社會主義和諧社會建設(shè)。組工干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”，扎實掌握政策精神，學(xué)以致用。二是要向他人學(xué)習(xí)。 四、不斷拓寬服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑 強(qiáng)化隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。 強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)發(fā)展動力。樹立抓服務(wù)就是抓環(huán)境、抓服務(wù)就是抓發(fā)展的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實，真抓實干，切實樹立起組織部門“公道正派”的良好形象；創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，加大經(jīng)濟(jì)一線考核力度，樹立“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧”的選人用人導(dǎo)向，把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)與加速推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合；要力戒形式主義，用創(chuàng)新的思路和方法去工作，不斷學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題，真正使組織工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。組織部門要堅持工作重心下移，自覺履行維護(hù)社會穩(wěn)定的職責(zé)。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，從某種意義上講，直接決定著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會能否發(fā)展、繁榮。一是以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，抓好黨政人才隊伍建設(shè)。還可以不定期邀請經(jīng)濟(jì)管理方面的專家、企業(yè)主談體會、談經(jīng)驗等。重點是與組織工作有關(guān)的人才學(xué)、心理學(xué)、組織學(xué)等新知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的知識水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。組工干部要提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，只有精通業(yè)務(wù)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為組織工作的行家里手，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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