6提升村級(jí)干部的能力和素質(zhì)加快新形勢(shì)下農(nóng)村的發(fā)展(完整版)
【正文】 勢(shì)對(duì)村級(jí)干部提出更高的要求，村級(jí)干部的能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 二、村干部存在的主要問(wèn)題村干部在農(nóng)村的發(fā)展穩(wěn)定中起了非常重要的作用，推動(dòng)了農(nóng)村工作的開(kāi)展。村級(jí)干部掌握政策不多，尤其是關(guān)于農(nóng)村的方針，政策、法律不多，在解決問(wèn)題時(shí)，不能依法處置，甚至做出違法的事，導(dǎo)致一些地方群眾上訪(fǎng)。提高待遇一是要提高工資水平；二是要實(shí)行城市社區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，而目前村級(jí)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)行農(nóng)村的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村干部激勵(lì)不大。如何解決這一問(wèn)題，要摸清農(nóng)村中的致富能人，對(duì)這些致富能人，可以先安排一些人大代表、政協(xié)委員等職務(wù)，在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)那些樂(lè)于奉獻(xiàn)、愿為大家辦事的要重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們能夠進(jìn)入到村干部隊(duì)伍中。績(jī)效如何。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。第一個(gè)層次，村干部向村黨員、村民代表述職。職務(wù)上可以分別加分（分為正職、副職、一般干部）；第三，年齡還可以適當(dāng)放寬，比如放寬到45歲，使絕大多數(shù)村干部都有考試的機(jī)會(huì)。 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平，成為熟悉農(nóng)村工作的干部現(xiàn)在村干部的培訓(xùn)是在換屆之后，安排幾天集中培訓(xùn)，這樣效果不明顯。 村干部流動(dòng)性強(qiáng)，不利形成穩(wěn)定的干部隊(duì)伍nb sp。村干部存在的主要問(wèn)題是： 村干部致富能力不強(qiáng) 不同的
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