【正文】 一切積極因素，切實(shí)做好這項(xiàng)工作，為加快推進(jìn)幸福姜屯建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。包村干部和村四職干部是活動(dòng)的直接責(zé)任人，要深入到每家每戶進(jìn)行調(diào)查走訪，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果。要在走訪過程中和群眾建立良性的互動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)記錄和解決群眾反映的困難，讓群眾看出我們的誠意和決心，給我們打個(gè)印象分和感情分。從以往工作情況和其他鎮(zhèn)街經(jīng)驗(yàn)來看，滿意度排名與入戶率呈正相關(guān)系，入戶率高的，群眾滿意度調(diào)查成績(jī)相應(yīng)也高。 基于這種情況，按照市主要領(lǐng)導(dǎo)要求，市委組織部設(shè)計(jì)了一個(gè)以提升群眾滿意度為核心的暖冬行動(dòng)，旨在發(fā)動(dòng)各級(jí)各部門的積極性，落實(shí)各鎮(zhèn)街在抓群眾滿意度提升方面的主體責(zé)任。 一、認(rèn)清形勢(shì)，更加重視群眾滿意度調(diào)查工作 近年來，各級(jí)把群眾滿意度調(diào)查結(jié)果作為衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的晴雨表，其成績(jī)作為考核系數(shù)，與年終考核直接掛鉤，影響愈來愈高，毫不客氣的說，有時(shí)可以起到杠桿支點(diǎn)或定盤星的作用。從剛剛結(jié)束的棗莊環(huán)衛(wèi)一體化滿意度調(diào)查結(jié)果來看，我鎮(zhèn)成績(jī)不容樂觀，與上半年調(diào)查相比，出現(xiàn)了下降的態(tài)勢(shì)。因此，各級(jí)各部門從現(xiàn)在開始，正視差距、直面問題，本著對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)做好提升群眾滿意度工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓到位。因此，我們這次群眾滿意度大走訪，要以提高入戶率為工作手段，把家家戶戶全部走一遍，真正實(shí)現(xiàn)戶戶到。要注意群眾的生活習(xí)慣，合理安排走訪時(shí)間，注意禮貌禮節(jié)，不讓群眾反感，做到既圓滿完成走訪任務(wù)，又要提升走訪的效果。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。 提升工作滿意度會(huì)議上的講話篇2 同志們： 剛才，家生同志向大家通報(bào)了5月份的全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對(duì)待存在的問題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高組織工作滿意度。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)滿意度調(diào)查重視不夠。 二、影響組織工作滿意度的主要因素 影響組織工作滿意度的因素是多方面的。比如：有的單位不按規(guī)定、程序報(bào)送文件。 四是干部監(jiān)督不到位的問題仍然突出。同時(shí)，新聞媒體對(duì)干部工作的正面宣傳范圍比較窄，深度比較淺，社會(huì)各界對(duì)選人用人的制度、程序、規(guī)定、方法的知曉度和知情度不高。 三、提高我市組織工作滿意度的措施 提高組織工作滿意度，是黨的要求，人民的期盼，是各級(jí)各部門的共同責(zé)任。各單位黨組（黨委）及組工干部要以調(diào)查結(jié)果為杠桿，有針對(duì)性地采取過硬措施改進(jìn)工作。市委即將出臺(tái)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》和《市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員聘用管理辦法》等規(guī)范性文件，其中有幾條紀(jì)律，我在此先強(qiáng)調(diào)一下：不準(zhǔn)違背原則、條件和程序調(diào)配人員。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握，清醒地知道在干部選拔任用工作中哪些行為將受到追究，從而樹起警示牌、架起高壓線，以免自己一不小心就犯錯(cuò)誤、受追究、遭查處。在這次調(diào)查中，市級(jí)單位的被調(diào)查者提出了不少好的意見和建議。因此，要主動(dòng)宣傳，讓更多的干部群眾了解組織工作，把組織工作置于干部群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高民主化、科學(xué)化和制度化水平。二要保證工作規(guī)范。 在**日的會(huì)議上，組織部**部長傳達(dá)了**市會(huì)議精神，總結(jié)了我縣去年滿意度工作取得的成績(jī)，分析了存在的問題，并對(duì)今年滿意度工作提出了相關(guān)要求。具體包括黨政機(jī)關(guān)人員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員、村干部、離退休人員等五類人員。 鎮(zhèn)黨委將向各村（社區(qū)）、各鎮(zhèn)直單位派出聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)各單位的提高組織工作滿意度工作。鎮(zhèn)黨委將采取一對(duì)一和雙向互動(dòng)的方式和干部開展交心談心活動(dòng)。通過交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步向干部群眾宣傳組織工作，認(rèn)真傾聽干部群眾意見，增強(qiáng)干群交流，認(rèn)真了解干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，從而提出整改措施，著力解決實(shí)際困難。 今年的組織工作滿意度將和干部職工績(jī)效考評(píng)和目標(biāo)管理責(zé)任制掛鉤，和村干部的考核掛鉤，在組織工作滿意度測(cè)評(píng)中得分靠后的單位和個(gè)人年終績(jī)效考評(píng)將視情況扣分。 20**年我市組織工作滿意度民意調(diào)查4項(xiàng)總體指標(biāo)分值都有較大提高，在**市*個(gè)縣（市）區(qū)的排名中均排第一，但在全省的排位比20**年都有所下降，組織工作滿意度4項(xiàng)總體指標(biāo)分值都低于全區(qū)平均分。二是細(xì)化責(zé)任、細(xì)化宣傳、細(xì)化創(chuàng)新，千方百計(jì)提高組織工作滿意度。按照要求，進(jìn)入調(diào)查程序后，組織部門不參與調(diào)