6提高安全意識推進電力安全生產(chǎn)(完整版)
【正文】 承擔著重大社會責任。因此，提高職工的安全意識和對工作的責任心，顯得尤為重要。開展事故追憶討論，由事故責任者現(xiàn)身說法，結(jié)合自身談認識、談經(jīng)驗、談教訓，提高員工對事故危害性的認識，讓每位職工吸取用生命為代價換來的血的教訓，切實增強員工的自我保護意識。把“高尚、真誠、奉獻”的“愛心”理念和“安全、穩(wěn)定、和諧”的“平安”理念融入每位職工的思想和行動，積極營造互獻愛心、共保平安、共謀發(fā)展、和諧互動的良好氛圍。標準要嚴，對達不到安全生產(chǎn)要求的堅決推倒重來，對危及員工生命安全的必須停工整改。掌握情況要細，做到心中有數(shù)。作風必須扎實。原有的電力系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)布局與現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略明顯不適應，工人文化素質(zhì)整體偏低，技能型人才缺乏，已經(jīng)嚴重制約電力企業(yè)的發(fā)展。加強技能培訓工作。企業(yè)要加大高技能人才的“培養(yǎng)、評價、使用、激勵、交流、保障”相結(jié)合的工作力度，推行“使用與培訓考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻相聯(lián)系”的做法，促進高技能人才隊伍的規(guī)范化、制度化建設(shè)。 安全是一種保障，從長遠來看，安全是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和精神的需要，是保證社會發(fā)展的需要，是維護國家權(quán)益的需要，從近處來看，安全是保障企業(yè)快速發(fā)展的需要，是保住我們員工飯碗的需要。加快員工從隨意到規(guī)范的轉(zhuǎn)變，從被動學到主動學的轉(zhuǎn)變。而由于員工對新設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、運行特點不了解，導致設(shè)備缺陷不能及時發(fā)現(xiàn)等問題逐漸顯現(xiàn)。在抓安全生產(chǎn)上不搞花架子，應付檢查，在抓管理、抓基礎(chǔ)、抓現(xiàn)場上下功夫，以求真務實的作風把安全生產(chǎn)的各項制度、措施落到實處。監(jiān)督檢查要細。制度要嚴，嚴格落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使之對員工的行為進行有效的約束和規(guī)范。把安全文化建設(shè)滲透到每一個員工，創(chuàng)造“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”良好工作機制，讓職工感到既有壓力又有動力
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