6我們是如何抓好行風(fēng)評(píng)議工作的(完整版)
【正文】 評(píng)打分。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，狠抓落實(shí)，鞏固行風(fēng)評(píng)議成果，切實(shí)達(dá)到“以評(píng)促糾、以評(píng)促建、糾建并舉、務(wù)求實(shí)效的目的。評(píng)議結(jié)果作為目標(biāo)考核和精神文明建設(shè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的評(píng)比條件，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核。XX縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)考核采取平時(shí)考核與年末考核相結(jié)合形式。建立每個(gè)干部職工的個(gè)人行風(fēng)評(píng)議檔案。同時(shí)要求各部門也要制定出本部門的實(shí)施辦法，層層落實(shí)責(zé)任。我們是如何抓好行風(fēng)評(píng)議工作的 標(biāo)本兼治正行風(fēng)，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展——市勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議行風(fēng)事跡材料 市勞動(dòng)保障局高度重視“正行風(fēng)、促發(fā)展，民主評(píng)議行風(fēng)”工作。 ⒊完善了各項(xiàng)制度，為評(píng)議工作提供了規(guī)范和準(zhǔn)則。內(nèi)容包括家庭狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、落實(shí)崗位責(zé)任制狀況、廉潔從政和年度獎(jiǎng)懲狀況等，并將每個(gè)人的行風(fēng)表現(xiàn)隨時(shí)裝入該檔案，以便全年考評(píng)。平時(shí)考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報(bào)；二是檢查平時(shí)出勤及工作記錄情況；三是查看行風(fēng)活動(dòng)情況，主要是通過實(shí)地檢查，召開座談會(huì)和明察暗訪方式，檢查活動(dòng)的開展情況和取得的實(shí)際效果。對(duì)于行風(fēng)評(píng)議工作表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)的同志，給以提拔重用，放到關(guān)鍵崗位上培養(yǎng)鍛煉。被評(píng)部門通過民主評(píng)議促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)
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