6思想政治工作部某年一季度工作總結及二季度工作安排(完整版)
【正文】 會工作要點，結合貴州公司實際，重點謀劃了作風建設整改、改善民生行動計劃、新聞宣傳、精神文明建設等工作，為全年“整改、提升、突破”打下了堅實的基礎。目前基層企業(yè)結合本單位實際，正在制定具體的實施方案，同時按照貴州公司的要求積極推進改善民生行動計劃中的重點項目，狠抓落實出成效，如員工最關心的野馬寨公司可持續(xù)發(fā)展、興仁項目發(fā)展，在舉公司之全力推進各項工作，并取得了階段性成效等。向集團公司推薦評選了先進單位、文明單位、勞動模范，發(fā)耳公司獲集團公司文明單位、王祖祥獲集團公司勞動模范稱號；組織向XX省總工會推薦評選了“五一“勞動模范和“模范職工之家”，目前貴州公司已獲省“模范職工之家”；組織向XX省、省國資委推薦評選了省級“五好基層黨組織”及國資委“五好基層黨組織”；組織向省直工會推薦評選了“四星級工會”，貴州公司、發(fā)耳公司、野馬寨公司均獲“四星級工會”；組織向集團公司推薦評選了“巾幗建功標兵和示范崗”，發(fā)耳公司檢修部二次班副班長王順艷獲“巾幗建功標兵”，發(fā)耳公司燃料管理部化驗班、野馬寨公司燃料經(jīng)營部統(tǒng)計核算組獲“巾幗建功示范崗”；組織向集團公司推薦評選了“崗號手隊”，發(fā)耳公司發(fā)電部運行五值獲集團公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”、設備維護部二次班獲集團公司“青年突擊隊”，野馬寨公司電熱檢修部熱控班獲集團公司“青年文明號”。一是基礎管理薄弱，主要體現(xiàn)在基礎資料不規(guī)范、標準不高，影響了工作的效率；二是
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