6思想政治研究：政府績效管理體系分析討論_(完整版)
【正文】 提出的具有全局性的發(fā)展大戰(zhàn)略聯(lián)系起來。我國的服務(wù)型政府是建立在以公共職能履行、公共責(zé)任實(shí)現(xiàn)、公共財政管理、公共服務(wù)績效評估等內(nèi)容為基礎(chǔ)理論框架上的，其基本思路是發(fā)展和提供公共設(shè)施、公共事業(yè)、公共信息，為社會公眾生活和參與社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動提供保障和創(chuàng)造條件。并通過“關(guān)注公共服務(wù)”、“提供服務(wù)質(zhì)量”、“信息時代的政府”、“公共服務(wù)”等四個措施來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。 第一，國際背景：西方國家的政府再造運(yùn)動。建設(shè)服務(wù)型政府，需要一種全新的管理方式與之相適應(yīng)，績效管理作為一種新的政府管理方式在西方政府管理中已經(jīng)得到成功應(yīng)用。英國政府自撒切爾夫人主政時期便開始了以效率為中心的雷納評審、財務(wù)管理新方案以及下一步行動方案等政府績效改革歷程。 第二，國內(nèi)背景。需要指出的是我國的服務(wù)型政府建設(shè)已經(jīng)為我們的政府績效管理賦予了新的制度基礎(chǔ)和目標(biāo)導(dǎo)向，新時期的政府績效管理體系的構(gòu)建必須與服務(wù)型政府的內(nèi)在價值相吻合。因此我們在構(gòu)建服務(wù)型政府的績效管理體系時必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，貫徹“以民為本”、以公眾服務(wù)為中心的原則來構(gòu)建服務(wù)型政府的績效管理體系。同時將政府組織績效與公務(wù)員個人績效結(jié)合起來，才能更好的改進(jìn)政府組織的績效，才能提高政府為公眾服務(wù)的滿意度。 三、構(gòu)建服務(wù)型政府績效管理體系的路徑探析 建設(shè)服務(wù)型政府是我國政府推進(jìn)政府體制改革的一項(xiàng)重大舉措，服務(wù)型政府績效管理體系的構(gòu)建將極大的推進(jìn)政府治理模式從“管治型”模式向“服務(wù)型”模式轉(zhuǎn)變，提高政府為公眾服務(wù)的能力，更好的促進(jìn)政府的公平和效率，加強(qiáng)公共責(zé)任和提高社會公眾的滿意度。政府績效目標(biāo)與計(jì)劃的設(shè)定是政府績效管理的起始環(huán)節(jié)，政府應(yīng)站在戰(zhàn)略高度，認(rèn)真分析組織的內(nèi)外環(huán)境和不同階段的具體目標(biāo)制定績效計(jì)劃。 、推行政務(wù)公開，從根本上解決行政不作為、服務(wù)不作為問題。是為了我們不斷的提高我們政府的服務(wù)和績效，不斷提高公眾的滿意度。 第9頁 共9頁。我們的績效結(jié)果又如何應(yīng)用呢。通過這一過程能夠逐步建立起政府的公共責(zé)任意識，引導(dǎo)政府為公眾的服務(wù)、對公眾負(fù)責(zé)。這樣政府的績效計(jì)劃不但能夠圍繞服務(wù)型政府的戰(zhàn)略目標(biāo)，而且能夠增加公眾對政
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