6市新居民服務管理工作總結(完整版)
【正文】 工作機制，嚴格工作措施。三是抓活動載體。嚴格按照《關于對流動人口重大案（事）件實行責任倒查的規(guī)定》、《xxxx市流動人口協管員限期整改規(guī)定》等制度，組織人員對發(fā)生的重大案事件進行倒查，目前尚未發(fā)現一例工作不到位的單位或個人；共對32名考核不達標的協管員責令限期整改，其中有26名協管員整改后仍不達標的，給予辭退處理。同時，召開所長季度例會、各個專項行動推進會等，及時部署工作任務，分析存在的問題，改進工作方法，提高工作成效。新居民登記率、人戶一致率、人走注銷率、出租房登記率、%、%、93%、%、100%。這些政策的出臺不僅增強了職能單位齊抓共管的合力，也為我市做好新居民服務管理工作提供強有力的政策支持。二是抓隊伍管理。同時，加大《XX省居住證》辦證力度，通過深入排摸企業(yè)中繳納養(yǎng)老保險的人員名單、分解協管員辦證數、出臺獎罰政策、加強宣傳力度等措施，不斷拓寬辦證渠道，共發(fā)放居住證10860個。二是明確工作職責。要求各所及時上報較大的矛盾糾紛問題，違法犯罪線索，反映比較強烈的訴求等影響社會穩(wěn)定的涉及流動人口的各種不安定因素。今年以來，共印發(fā)《xxxx新居民》報等各類宣傳資料40萬余份，在各主要街道路面、新居民聚居地進行發(fā)放、張貼，廣泛延伸宣傳觸角。 （五）圍繞“十大項目”，提升新居民社會服務水平今年以來，在各職能部門的積極協作下，我市新居民“十大項目”得到有效落實，新居民服務管理水平得到進一步提高，主要體現在：一是關心新居民就業(yè)情況。新建的企業(yè)園區(qū)配套建設集體宿舍；加強社會力量參與改善新居民居住問題，引導社會組織和民間資本進入政策性住房建設，改善新居民就住條件，提升新居民幸福指數。五是豐富新居民業(yè)余文化生活。創(chuàng)建了xxxx新居民人才庫（樂新居民〔xxxx〕17號文件），并通過報紙網站等方式進行宣傳，目前，人才庫有各類人才300人。著力構建和諧勞動關系，%；健全勞動人事爭議人民調解委員會機制，勞動人事爭議調解率達80%以上，%；勞動爭議按期結案率達95%；重大集體爭議案件按期結案率達100%。深入開展“愛心相伴 第10頁 共10頁。積極推進新居民入工會工作。目前，我市鎮(zhèn)街新居民綜合信息平臺網點應開通數17個，現都已全部開通，逐步實現相應村居（社區(qū)）、用人單位信息自主申報。對新居民免費開放了公益性文體設施，如xxxx圖書館、體育館等。進一步加強面向民工子弟招生為主的公、民辦學校建設，擴充公辦教育資源，公辦學?；緦π戮用褡优_放，
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