6市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料(完整版)
【正文】 組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻(xiàn)，甘為人梯。為此，她認(rèn)為只有大膽改革、積極探索，立足創(chuàng)新，部門才會有發(fā)展和飛躍。在“管”的問題上，實現(xiàn)管理對象重心的轉(zhuǎn)移并先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)中層管理人員的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》、《談話制度》等多項制度，初步實現(xiàn)“制度管理人”的良好局面；在“選”的問題上，實行了公開招聘、一把手組閣，競爭上崗、任前公示等形式。特別是今年擔(dān)任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態(tài)，以開拓進(jìn)取、堅忍不拔、知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)的精神風(fēng)貌投入到工作當(dāng)中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事公務(wù)員之家版權(quán)所有業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進(jìn)工作者”、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱號。在“下”的問題上，實行了末尾淘汰制，使中層管理人員由年初的人減少到目前的多人，大大優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。她這么想，也是這么做的。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風(fēng)要正、工作要實、業(yè)務(wù)要精”來約束、激勵自己。當(dāng)中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。“八小時內(nèi)多工作，八小時外多奉獻(xiàn)”以成為她的自覺行動。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。時間證明，同志作為一名
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1