6太和中心衛(wèi)生院補助津貼發(fā)放方案(完整版)
【正文】 高發(fā)放100元/人/月。結合衛(wèi)生院的實行情況，公共衛(wèi)生組按下鄉(xiāng)天數(shù)計算，即要求每月下村15天的標準，每下一天定20元/天。太和中心衛(wèi)生院補助津貼發(fā)放方案 為了嚴格執(zhí)行桂陽衛(wèi)生局財務政策，規(guī)范津貼補貼發(fā)放，積極開展增收節(jié)支工作，切實加強財務管理。醫(yī)療組醫(yī)生分解到住院病歷的補助上。我院每月加班費用控制在37*100元=3700元內。具體方案如下： 一、津貼發(fā)放（可按上半年六個月計算） 主班津貼=全園班主任津貼50%247。 班主任津貼由基本津貼和量化津貼兩個部分構成。 實習班級的班主任津貼按100元的標準發(fā)放。根據(jù)班級在學生會及團總支的總評分算出綜合得分（學生會分數(shù)*+團總支分數(shù)*），再進行排名，第一名100分，每降低一個名次扣1分。 沒有穩(wěn)定經濟來源的殘疾家庭子女（民政部門鑒定的殘疾證或縣級醫(yī)院以上的醫(yī)學診斷證明）。 四、工作程序 宣傳政策：學校將通過召開全校師生大會、辦宣傳專欄、校 園廣播等形式，對貧困寄宿學生生活費補助政策進行宣傳。 填寫申請表。 嚴格管理。 。 （二）在編不在崗的教師不得享受農村教師崗位補助；產假、婚喪假等法定假期按其應發(fā)標準全額發(fā)放農村教師崗位補助；執(zhí)行病假工資期間的人員不享受農村教師崗位補助；一個月中，事假累計超過10天以上或曠職3天以上的人員，當月不享受班主任津貼和農村教師崗位補助；事假累計超過5天（含5天）以上或曠職1天以上的人員，只享受半月班主任津貼和農村教師崗位補助。中心學校核定每一位班主任的津貼和農村教師崗位補助資金，并進行公開公示。 五、工作要求 發(fā)放班主任津貼和農村學校教師崗位補貼，是我校著力提高教師待遇，著力加強教師隊伍建設，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一項重大舉措。 （四）原獎勵性績效工資中提留的班主任津貼自2014年1月起取消。班主任津貼分為基礎性部分和獎勵性部分。把落實貧困寄宿生生活費補助與改善學生生活條件結合起來，按照標準按時足額把生活費補助資金落實到受助貧困寄宿生手中。 簽領資金。 個人申請。 受災戶的家庭子女（村委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的受災困難證明）。 （4）學生活動獲獎：院級集體獲一等獎班主任加40分、二等獎加30分、三等獎加20分、優(yōu)勝獎加10分；院級個人獲一等獎班主任加20分、二等獎加15分、三等獎加10分、優(yōu)勝獎加5分；系級集體獲一等獎班主任加20分、二等獎加15分、三等獎加10分、優(yōu)勝獎加5分；系級個人獲一等獎班主任加10分、二等獎加8分、三等獎加5分、優(yōu)勝獎加3分； 扣分 （1）周日晚自習班主任例會：缺一次扣10分，請假一次扣2分，遲到一
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