6天然氣公司黨建工作意見(完整版)
【正文】 持學(xué)以致用，要針對當(dāng)前公司經(jīng)營工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展課題調(diào)研，副總每年至少要完成一篇調(diào)研報(bào)告，年底開展調(diào)研成果交流，為黨委科學(xué)決策提供重要參考。六是及時健全和完善基層黨組織，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記和成員，健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展黨支部書記教育培訓(xùn)，建立健全以科學(xué)管理為基礎(chǔ)、黨內(nèi)活動為載體的黨建工作機(jī)制，提高黨支部的活力，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力高度重視積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，強(qiáng)化教育管理，切實(shí)把積極分子隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展黨員工作一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作來抓。 。要牢固樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的理念，讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體，讓職工成為創(chuàng)意個體。堅(jiān)持以賽促學(xué)，以應(yīng)知應(yīng)會為標(biāo)準(zhǔn)，開展“提素強(qiáng)能”主題活動和崗位練兵、專業(yè)技能競賽，著力提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。 。班子成員自己要做到清正廉潔，帶頭抓好黨風(fēng)建設(shè)工作，加大對崗位人員的管理，用制度規(guī)范行為，用制度約束人。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于總公司改革、經(jīng)營和為民服務(wù)工作之中，大力倡導(dǎo)互助、合作、民主、平等的理念，秉持誠實(shí)友善、社會責(zé)任、關(guān)愛他人的道德價(jià)值觀，引導(dǎo)職工始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。通過身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人，廣泛傳播傳統(tǒng)美德，凡人善舉，推行“四德”，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，引領(lǐng)文明道德風(fēng)尚。工會要積極支持女工委的工作，做好女職工這一特殊勞動群體的勞動保護(hù)工作，多關(guān)心婦女職工的身心健康，教育引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、崗位成才，爭當(dāng)技術(shù)能手和巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵。綜合部要按照總公司總體工作思路，提高輿論宣傳引導(dǎo)能力，宣傳內(nèi)容要貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工，從工作中挖掘亮點(diǎn)，從實(shí)際中累積經(jīng)驗(yàn)，將好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)典型等進(jìn)行大力宣傳，從而對內(nèi)凝聚員工、對外塑造形象，努力提升總公司、公交車、出租車和旅行社的影響力和知名度。加強(qiáng)職工法制宣傳教育，提高依法治企工作能力。 ，堅(jiān)持從施工生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，充分發(fā)揮企業(yè)文化對于項(xiàng)目管理的輔助功能，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與項(xiàng)目管理的全方位結(jié)合，通過總公司現(xiàn)有渠道進(jìn)行各種方式擴(kuò)大宣傳企業(yè)文化，集中宣傳總公司涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡、職工文化生活、好人好事、施工生產(chǎn)亮點(diǎn)等，對內(nèi)凝聚人心、激發(fā)活力，對外展示形象、擴(kuò)大影響，全面提高總公司品牌的影響力。各部門負(fù)責(zé)人要監(jiān)督本部門職工在平常的工作和對外服
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