6圖書館四風(fēng)問題對照檢查材料(完整版)
【正文】 少數(shù)職工存在的進(jìn)取心不強(qiáng)、思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時，甚至上班做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象，我負(fù)有管理不善的責(zé)任。 （二）官僚主義 作為一名新提任的干部，自己能時刻牢記職責(zé)，盡責(zé)盡力地完成好自己分工的工作，當(dāng)好正職的參謀和助手。當(dāng)然與上級要求相比，還存在的一些問題，突出表現(xiàn)在： 理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。通過認(rèn)認(rèn)真真照鏡子，老老實實正衣冠，實事求是的查擺、對照，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，同時提出了有針對性的解決措施。四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)。 工作中有時重形式、輕實效，重布置、輕落實。 工作中調(diào)查研究不夠深入。未能充分利用各種激勵手段，提高職工的凝聚力和工作積極性。圖書文獻(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加訂購文藝期刊、文獻(xiàn)供應(yīng)商的連續(xù)性等問題。努力創(chuàng)造條件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出考察與交流。目前，圖書館教材管理工作部，已根據(jù)新模式的要求，積極深入各學(xué)院和班級，加強(qiáng)于師生們的直接溝通和宣傳，希望同學(xué)們能理解和配合我們，共同做好教材工作。主要表現(xiàn)在：工作創(chuàng)新不足、對職工的關(guān)心不到位的問題。因此，今后自己一定要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，通過理論學(xué)習(xí)，堅定建設(shè)有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，才能端正我們的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。 （二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。工作上，要有布置，有落實，不間斷地檢查指導(dǎo)，直到最終完成。每月至少抽出一至兩個半天時間，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面相關(guān)的文件，嚴(yán)格按中央八條、省委十條及揚大十條規(guī)定，規(guī)范自己的言行，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行，自覺接受黨員干部、師生、社會和媒體的監(jiān)督。 第11頁 共11頁。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章，用好圖書館的每一分錢。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評，作為鞭策自己的忠言，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在工作作風(fēng)上，要深入圖書館一線窗口和部門（自己負(fù)責(zé)的部門每周至少去一次、圖書中心每月至少去一次）。始終堅持按照《黨章》的要求，嚴(yán)格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。問題主要在于自己宗旨意識不夠強(qiáng)：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，僅僅滿足于現(xiàn)狀，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 圖書館日常管理工作方面。同時，進(jìn)一步做好校區(qū)間圖書的合理流動、加強(qiáng)書刊剔舊工作、加強(qiáng)對占座等違規(guī)現(xiàn)象的管理，在學(xué)生復(fù)習(xí)迎考期間
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