6同志考察材料(完整版)
【正文】 二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。在任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性，圍繞招商引資，協(xié)調(diào)服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。由于對學(xué)習(xí)不夠重視，特別是錯誤認(rèn)為理論學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系不大，學(xué)與不學(xué)都無關(guān)緊要，與其學(xué)習(xí)馬克思主義理論，倒不如多學(xué)點業(yè)務(wù)知識，致使自己：一是對學(xué)習(xí)的興趣不濃，自覺性和主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，即便有了時間，也坐不下來，深不進(jìn)去；二是在貫徹執(zhí)行上級文件精神時，不能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，唯上級文件是從，照抄照傳；三是在單位組織的學(xué)習(xí)中，沒有建立正常的學(xué)習(xí)制度，以會代學(xué)，以工代學(xué)，念念文件，走走過場，不善于對實際問題進(jìn)行理論思考，不善于從政治上和全局上觀察事物、范文寫作分析事物，把握住事物的內(nèi)在規(guī)律，在工作中往往就事論事，對重大原則問題的認(rèn)識上缺乏敏銳性。 ——領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。因此，在接待的標(biāo)準(zhǔn)上堅持原則不夠，存在超標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)
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