6司法行政集中整治活動方案(完整版)
【正文】 意識不強，服務(wù)意識淡薄的問題。 二是著力解決工作作風(fēng)漂浮的問題。主要是一些干部工作作風(fēng)不扎實，說的多，做的少，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會議貫徹會議，以文件落實文件，虛于應(yīng)付，不善于抓落實，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng)“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過得去，不求過得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。主要是部分局屬單位和機關(guān)干部缺乏為民服務(wù)的宗旨意識，作風(fēng)霸道、唯我獨尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對群眾來信來訪服務(wù)態(tài)度差，衙門作風(fēng)盛行，門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦。 通過這次集中整治活動，力求解決以上各類問題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)更加務(wù)實，推動全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。局里成立督導(dǎo)組，采取不同的方式指出各機關(guān)干部存在的作風(fēng)方面的問題；五是社會評。 四、保障措施 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 注重工作實效。各機關(guān)干部要對自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個人，督促落實整改。 問題查找階段（3月21日至4月30日）。 七是著力解決局班子軟弱渙散，作用發(fā)揮不力的問題。主要是有些機關(guān)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強，
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