6司法局領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析材料(完整版)
【正文】 、協(xié)調(diào)造成下屬有時對自己的不理想，挫傷了他們的工作熱情，也傷了下屬的革命感情。二是學習圖應(yīng)付，學習膚淺，很少寫學習筆記。三是對改革開放、新生事物和科技知識接受慢，掌握少，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要和新的歷史條件下對司法行政工作的需要。 （六）查處違規(guī)代理不夠有力。 三是對黨員的培訓教育少，平時過組織生活大多是學習上級文件和讀讀報紙，有針對性地對黨員的培訓教育少，使得有個別黨員服務(wù)意識差，金錢至上觀念嚴重。 三、今后努力的方向和措施 工作高標準、嚴要求，努力做好自己的本職工作。按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，用共產(chǎn)黨員的標準來規(guī)范自己的言行，努力完成組織交辦的各項工作任務(wù)。對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的認識不到位，總認為學習這些理論對自己的工作不是很重要，認為只要把自己所分管的具體工作做好就行了，存在著不想學習、怕學習的思想，看不到國際風云變幻和改革開放以及新的歷史時期黨對干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求的現(xiàn)象，認識不到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔的重任。 （七）對分管的公證、律師事務(wù)所指導(dǎo)、督促有差距 律師事務(wù)所XX縣區(qū)公證處通過改制后，完全變成了自收自支、自負盈虧的中介機構(gòu)，管理上由過去的直接管理變成現(xiàn)在的宏觀管理，人、
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