6縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、請銷假、財(cái)物管理、小車使用、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部職工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個(gè)體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會(huì)；三是開展談心交心活動(dòng)，面對面地聽取意見；四是設(shè)立意見箱，開設(shè)舉報(bào)電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風(fēng)的意見?？h農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實(shí)在，為后期整頓提高奠定了基礎(chǔ)。各地各部門都成立了督查指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)本地本部門的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。 （二）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。結(jié)合本地本單位和自身工作實(shí)際，探討最佳學(xué)習(xí)方法，做到必讀篇目專心學(xué)，重要精神及時(shí)學(xué)，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題專題學(xué)。我縣及時(shí)召開了干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)。目前，全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)已基本結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的基本情況 我縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。繼2月5日市干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員會(huì)后，縣委、縣政府及時(shí)研究部署此項(xiàng)工作，成立了以縣委書記、縣人大常委會(huì)主任向此德同志為組長，縣委副書記、縣長鄧瑜華，縣委副書記唐廷教二同志為副組長，龔固均等16名同志為成員的全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。由于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，分工明確，責(zé)任落實(shí)，全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)開局良好，進(jìn)展迅速。各地各部門建立和完善了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，把參加學(xué)習(xí)討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 （四）保證學(xué)習(xí)質(zhì)量?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進(jìn)行整治，限期糾正?？h各級各部門制定了切實(shí)可行的整改方案?？h各級各部門召開了全體干部職工會(huì)議，將本單位作風(fēng)整頓活動(dòng)整改情況進(jìn)行了通報(bào)，對評議反映出來的一些本機(jī)關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。公開承諾的方式是領(lǐng)導(dǎo)干部在所在單位全體職工大會(huì)上公開承諾并在縣電視臺（廣播電臺）面向社會(huì)公開承諾。 加強(qiáng)督查，多管齊下。與此同時(shí)，在縣電視臺、縣人民廣播電臺、《縣新聞網(wǎng)》、《縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄，進(jìn)行了報(bào)道宣傳，為全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)深入、扎實(shí)開展，營造出了良好的輿論氛圍?？郯l(fā)獎(jiǎng)金。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。按照縣委、縣政府“堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，選好人才、用好人才、儲(chǔ)備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個(gè)過程實(shí)行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了用人上的不正之風(fēng)。作風(fēng)整頓辦嚴(yán)查了領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，堅(jiān)決遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；認(rèn)真落實(shí)“首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。 促進(jìn)了社會(huì)和諧。 第一，要繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有抓緊完善目標(biāo)管理責(zé)任制，明確崗位要求，強(qiáng)化責(zé)任考核，給干部壓擔(dān)子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風(fēng)氣。 第15頁 共15頁。加強(qiáng)督促檢查，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不能因?yàn)樽黠L(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，干部學(xué)習(xí)就可以放松了。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面，開展了農(nóng)村無房戶普查，決心用一至兩年的時(shí)間，幫助他們建好住房。實(shí)行一個(gè)窗口收件、一個(gè)窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務(wù)、一套資料內(nèi)部傳遞，方便了群眾，提高了效率?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設(shè)、制度
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