【正文】 制度，使10個(gè)后進(jìn)村黨組織如期實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。形成了縣、鄉(xiāng)、企三級(jí)齊抓共管的良性人才工作運(yùn)行機(jī)制。一是以規(guī)范用權(quán)行為為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。換屆后的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能得到增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、凝聚力得到明顯加強(qiáng)。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署。 回顧總結(jié)年的組織工作，這次全縣組織工作會(huì)議是經(jīng)縣委研究決定召開的會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。安排部署年的組織工作。全縣236個(gè)農(nóng)村基層黨組織的7174名黨員中深入開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。 （三）立足于“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，干部教育培訓(xùn)工作得到明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步健全科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督機(jī)制。制定下發(fā)了縣關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定》縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系科技人才制度》等一系列配套文件，并確定了64名企業(yè)科技人員為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對(duì)象。全縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織創(chuàng)優(yōu)面均達(dá)到65％以上。全年共為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題205個(gè)。對(duì)于這些問(wèn)題，必須高度重視，采取有效措施，今后的工作中認(rèn)真加以解決。 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，一個(gè)總體要求。繼去年縣鄉(xiāng)黨委換屆后。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》精神，認(rèn)真落實(shí)市委XX縣區(qū)委換屆工作有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、干部交流有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握任職和提名年齡界限。各級(jí)黨組織一定要克服麻痹思想，把基層黨建工作緊緊抓在手上，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷取得新成果。二是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。深入開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)，使80%以上的農(nóng)村黨員認(rèn)崗履職，充分發(fā)揮先鋒模范作用。各部門從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的要求，深入調(diào)查研究，抓緊制定“十一五”人才規(guī)劃。辦好主體班次的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞縣委十屆二次全會(huì)提出的全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目”總要求，舉辦項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、鄉(xiāng)村建設(shè)與規(guī)劃等專題培訓(xùn)班。今后我將拿出一定比例的副職崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔，專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門實(shí)行內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全縣干部中要大力推行“全責(zé)制”和“一線工作法”做到聯(lián)系群眾“心貼心”服務(wù)群眾“面對(duì)面”幫扶群眾“手拉手”真正關(guān)注民生、體現(xiàn)民意，以適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展。決定著組織工作的水平。五是著力構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化公共服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)，自覺(jué)把組織工作放到黨和政府工作全局中去思考、定位，努力找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)。進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野、探索科學(xué)的民主推薦干部方式方法，科學(xué)使用考核結(jié)果和民主推薦結(jié)果，既重組織推薦，又重群眾公論，既重用時(shí)考察，又重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單地以票取人，確保把人選準(zhǔn)選好。大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成狠抓落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的深厚氛圍。加大理論研討力度，把三個(gè)批次教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法提升到理論層面去研究、探索，用以指導(dǎo)今后的黨建工作，深化教育活動(dòng)的理論成果；要以學(xué)習(xí)大精神為契機(jī)，安排開展好別具特色、富有實(shí)效的主題實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)大教育活動(dòng)的實(shí)踐成果。人才問(wèn)題已成為制約縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要瓶頸。繼續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。積極進(jìn)行整章建制，不斷探索讓黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，以此來(lái)鞏固教育活動(dòng)的制度成果。健全完善基層黨建工作責(zé)任制。 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，二是要抓好“教育管理”這個(gè)關(guān)鍵。 源于創(chuàng)新。一是著力建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)，崇尚和諧文化，弘揚(yáng)和諧精神，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，培養(yǎng)共生理念，形成和諧的思想方法和思維方式。 （六）繼續(xù)組織實(shí)施好縣直單位幫扶企業(yè)工作。通過(guò)推進(jìn)干部人事制度改革，為優(yōu)秀干部成長(zhǎng)成材提供舞臺(tái)，進(jìn)一步激活全縣廣大干部的工作主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，尤其是要提高他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、科學(xué)決策、依法施政、團(tuán)結(jié)協(xié)作和狠抓落實(shí)的能力，以適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。疏通各類人才之間的流動(dòng)渠道，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。圍繞黨建工作重點(diǎn)、組織工作服