6縣城管局督查考核工作實施方案(完整版)
【正文】 考核對象 機關各股室、局屬各單位、各片區(qū)及其工作人員。有無辦事拖拉、違反服務承諾、超時辦結等問題；是否存在態(tài)度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題；是否存在刁難、不給好處不辦事、“吃拿卡要報”的問題；辦事程序是否公開、順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通等。根據(jù)工作實際情況，局督查考核工作領導小組合理布置督查考核事宜，制定督查工作計劃，安排督查人員。每個月的督查考核情況在次月10日前進行書面通報。 個人。要結合各自特點和督查考核內容，制定合適的督查考核策略和方法，提前查閱和搜集各種信息、材料，按照有關要求嚴密組織好、開展好督查考核工作。 第6頁 共6頁。 （三）協(xié)調配合。 九、工作要求 （一）提高認識。 對機關各股室、局屬各單位和片區(qū)的考評。督查人員督查發(fā)現(xiàn)的問題，登記《**縣城市管理局督查記錄》表，督查人員簽字確認，盡可能保留影像記錄。是否存在違法違規(guī)辦事；是否存在辦事不公、暗箱操作的問題；是否存在亂罰款、亂收費、亂作為、亂審批問題等。是否存在亂停亂放、亂擺攤設點、亂倒垃圾、亂掛廣告、亂搞活動和破壞市政設施等現(xiàn)象；市容和環(huán)境處置是否存在
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