6衛(wèi)計(jì)委“五型政府”工作方案(完整版)
【正文】 項(xiàng)監(jiān)督檢查。（牽頭股室：辦公室； 責(zé)任股室：各股室、各衛(wèi)生計(jì)生單位） 。全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)要深入貫徹中央、省委、市委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，著力建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍抓改革、謀發(fā)展、促穩(wěn)定的積極性，主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（責(zé)任股室：辦公室、科教股、各醫(yī)療單位）加強(qiáng)傳染病、慢性病、地方病等疾病預(yù)防控制，提升衛(wèi)生應(yīng)急能力，深入推進(jìn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和全民健康生活方式行動(dòng)。 。（牽頭股室：黨辦； 責(zé)任股室：各股室、各衛(wèi)生計(jì)生單位） 。堅(jiān)持以上率下，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的工作格局和強(qiáng)大合力?，F(xiàn)制定如下工作方案。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照“忠誠、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、過硬”的目標(biāo)要求，正視差距、找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力、破題突圍。 。深入開展調(diào)查研究，真誠傾聽民情民意，堅(jiān)持提目標(biāo)、定任務(wù)、出政策從實(shí)際出發(fā)，把工作舉措建立在解決最突出的矛盾和問題、滿足人民群眾最迫切的愿望和要求之上。（責(zé)任股室：中醫(yī)藥政體改股、各醫(yī)療單位）加快推動(dòng)區(qū)域影像中心建設(shè)（責(zé)任股室：中醫(yī)藥政體改股） 。（責(zé)任股室：科教股、愛衛(wèi)辦、各醫(yī)療單位）完善柔性引才機(jī)制，加強(qiáng)與省、市衛(wèi)生健康交流與合作。（牽頭股室：辦公室； 責(zé)任股室：各股室、各衛(wèi)生計(jì)生單位） 。 “放管服”改革。推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，開通電子支付服務(wù)，堅(jiān)持以病人為中心，推廣多學(xué)科診療模式。 。堅(jiān)持經(jīng)常性的紀(jì)律教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)加強(qiáng)對黨章黨規(guī)、準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常的生活習(xí)慣和行為習(xí)慣。各單位的行政“一把手”是推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的第一責(zé)任人，必須親自抓、經(jīng)常抓、全過程抓； 班子成員對分管領(lǐng)域推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。針對發(fā)現(xiàn)的情況問題，及時(shí)提出整改要求，對情節(jié)嚴(yán)重的予以通報(bào)批評，對虛假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。（牽頭股室：辦公室； 責(zé)任股室：各股室、各衛(wèi)生計(jì)生單位） （三）注重全員參與。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對新暴露出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制訂防范措施，真正做到抓細(xì)抓早抓小，防微杜漸。圍繞補(bǔ)齊干部的本領(lǐng)短板、能力弱項(xiàng)，統(tǒng)籌安排優(yōu)秀年輕干部開展專題培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)健康安福建設(shè)要求、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)干部隊(duì)伍。（責(zé)任股室：醫(yī)政醫(yī)管股、各醫(yī)療單位）以醫(yī)聯(lián)體為載體，提供連續(xù)醫(yī)療服務(wù)，形成患者有序流動(dòng)、醫(yī)療資源按需調(diào)配、醫(yī)療服務(wù)一體化的分級診療格局。著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復(fù)證明、辦事堵點(diǎn)”等問題。面對改革發(fā)展中遇到的各種困難、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)敢于承擔(dān)艱巨任務(wù)，銳意做開創(chuàng)性工作，義無反顧、攻堅(jiān)克難做到平常工作看得出、關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、危急之際豁得出，堅(jiān)決反對形式主義，絕不允許表態(tài)好、調(diào)門高、落實(shí)差搞“忽悠”，消極被動(dòng)、隨波逐流搞“順溜”，推諉扯皮、回避矛盾搞“開溜”。（責(zé)任股室：中醫(yī)藥政體改股、各醫(yī)療單位） （三）求真務(wù)實(shí)盡職責(zé)，建設(shè)擔(dān)當(dāng)型機(jī)關(guān)。（責(zé)任股室：醫(yī)政醫(yī)管股、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保院）繼續(xù)開通人才引進(jìn)“綠色通道”，穩(wěn)步實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室定向生培養(yǎng)，推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。堅(jiān)持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為推動(dòng)全縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的第一動(dòng)力，加快形成滿足需求、
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