【正文】 各單位要結(jié)合實際，進一步細化責任分工，推行責任清單化管理，堅持領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，著力構(gòu)建一級抓級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的良好格局。加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力掌握衛(wèi)生計生事業(yè)管理、信息化建設、法律法監(jiān)等各方面知識，著力提高研判形勢、推進工作、破解難題的能力和依法決策、依法管理、依法行政能力水平。針對政務服務事項偏多、流程復雜、周期較長等問題，進行全面清理、減量、優(yōu)化，進一步精簡下放審批事項，實現(xiàn)“壓縮環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程、推動共享”，提升審批效率。（責任股室：辦公室、各醫(yī)療單位）充分發(fā)揮中醫(yī)院XX省熱敏灸聯(lián)盟醫(yī)院優(yōu)勢，推進縣級綜合醫(yī)院和婦幼健康服務機構(gòu)中醫(yī)藥股室建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)館建設力度，力爭在2019年實現(xiàn)中醫(yī)館全覆蓋； 穩(wěn)步推進“西學中”培訓項目，積極開展中醫(yī)藥適宜技術培訓，加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，提升中醫(yī)藥服務能力。（牽頭股室：辦公室； 責任股室：各股室、各衛(wèi)生計生單位） （二）千方百計謀發(fā)展，建設創(chuàng)新型機關。堅持“刀刃向內(nèi)”，切實轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高服務質(zhì)量和效率。堅持常態(tài)長效，注重發(fā)揮制度的基礎性、根本性、長效性作用，在日常平常經(jīng)常上下功夫，點滴積累、持續(xù)用力。堅持把創(chuàng)新創(chuàng)造作為推動全縣衛(wèi)生計生事業(yè)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的第一動力，加快形成滿足需求、協(xié)同高效的衛(wèi)生與健康創(chuàng)新體系不斷增強推進“健康安?！苯ㄔO和深化醫(yī)改的引領和支撐作用。（責任股室：中醫(yī)藥政體改股、各醫(yī)療單位） （三）求真務實盡職責，建設擔當型機關。著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復證明、辦事堵點”等問題。圍繞補齊干部的本領短板、能力弱項，統(tǒng)籌安排優(yōu)秀年輕干部開展專題培訓，努力建設一支政治過硬、適應健康安福建設要求、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍。（牽頭股室：辦公室； 責任股室：各股室、各衛(wèi)生計生單位） （三）注重全員參與。各單位的行政“一把手”是推進“五型”機關建設的第一責任人，必須親自抓、經(jīng)常抓、全過程抓； 班子成員對分管領域推進“五型”機關建設負有主體責任，實行“一崗雙責”。 。 “放管服”改革。（責任股室：科教股、愛衛(wèi)辦、各醫(yī)療單位）完善柔性引才機制，加強與省、市衛(wèi)生健康交流與合作。深入開展調(diào)查研究，真誠傾聽民情民意，堅持提目標、定任務、出政策從實際出發(fā)，把工作舉措建立在解決最突出的矛盾和問題、滿足人民群眾最迫切的愿望和要求之上。堅持問題導向，對照“忠誠、創(chuàng)新、擔當、服務、過硬”的目標要求，正視差距、找準癥結(jié)，精準發(fā)力、破題突圍。堅持以上率下，抓住“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”，形成上下聯(lián)動推進“五型”機關建設的工作格局和強大合力。 。全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)要深入貫徹中央、省委、市委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈牟渴鹨螅⒓顧C制和容錯糾錯機制，充分調(diào)動和激發(fā)衛(wèi)計系統(tǒng)干部隊伍抓改革、謀發(fā)展、促穩(wěn)定的積極性，主動性、創(chuàng)造性。大力推行“雙隨機、一公開”監(jiān)督檢查，重點開展醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、公共衛(wèi)生和計劃生育等專項監(jiān)督檢查。（牽頭股室：辦公室； 責任股室：各股室、各衛(wèi)生計生單位） 。充分調(diào)動干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極參與到“五型”機關建設中來，爭做“五型”干部職工，真正把思想、認識和行動迅速統(tǒng)一到“五型”機關建設的決策部署上來，確?！拔逍汀睓C關建設在衛(wèi)生計生系統(tǒng)落地生根，成