6衛(wèi)生局提升增效實(shí)施方案(完整版)
【正文】 各科室和各單位行政職能科室要深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)好市委、市政府關(guān)于“加速、提升、增效”工作重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入查找工作作風(fēng)方面存在的突出問題和不足。各單位要加強(qiáng)對此次活動開展情況的督促檢查，及時了解、掌握活動開展情況。同時，要建立定期督查通報制度，對活動中落實(shí)不到位的單位和個人，及時進(jìn)行通報批評。 （三）完善各項制度。 （四）考評驗收階段（2012年12月） 活動結(jié)束后，市衛(wèi)生局將結(jié)合年終目標(biāo)績效考核對局機(jī)關(guān)各科室、各單位活動開展情況進(jìn)行考評。 努力提高服務(wù)能力和水平。要著力解決少數(shù)干部職工作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散的問題，通過加快完善和規(guī)范機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項制度，努力構(gòu)建按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，提高執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度的自覺性。 三、活動內(nèi)容 （一）認(rèn)真剖析存在的問題 一是適應(yīng)形勢慢、思維轉(zhuǎn)換慢、應(yīng)對速度慢、工作節(jié)奏慢、解決問題慢等；二是作風(fēng)散漫，擅離職守，隨意脫崗，遲到早退，甚至上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等；三是紀(jì)律渙散，工作日期間中午飲酒，影響工作等；四是思考問題浮淺、行為方式浮躁、工作作風(fēng)漂浮，對上級指示和決定拖延不辦，落實(shí)工作不結(jié)合實(shí)際、不深入、執(zhí)行不力等；五是懶惰消極，精神滑坡，辦事馬虎拖拉，懶于動腦動手，干事不積極、不主動、
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