6衛(wèi)生局廉潔從政指導(dǎo)方案篇(完整版)
【正文】 部和單位負(fù)責(zé)人個人自查發(fā)現(xiàn)四個方面問題的要主動向組織說明情況，涉及的違紀(jì)款主動退回或上交局紀(jì)委。 三、時間安排和步驟 專項治理工作從2011年7月開始，至11月結(jié)束，分自查自糾、重點檢查和整改建制三個階段。 二、專項治理內(nèi)容 認(rèn)真治理“公款旅游”問題。重點治理領(lǐng)導(dǎo)干部以各種形式與管理服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的工作人員及其他與行使職權(quán)有關(guān)的人員進(jìn)行以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動；以變相賭博方式送禮或斂財?shù)膯栴}。各單位既要查找領(lǐng)導(dǎo)干部個人在廉潔從政方面存在的問題，更要認(rèn)真分析本地本單位本部門貫徹落實各項制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過對照檢查發(fā)現(xiàn)本地本單位涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。各單位要設(shè)立舉報箱，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好群眾舉報的受理工作。 四、有關(guān)要求 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要將專項治理工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點項目，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并嚴(yán)格實施責(zé)任追究。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)成立相應(yīng)的組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、群眾廣泛參與、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年各項工作落到實處，取得實效。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照我局做法，制定了相應(yīng)的實施方案，高效、有序的抓好各項工作措施落實。 （四）建立了高級專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家制度，為全縣企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供有力的健康保障。 四、常抓不懈，建立長效機制 全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的工作雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的期待相比，仍然有一定的差距，在今后的工作中我們將揚長補短，查漏補缺，認(rèn)真總結(jié)各方面工作經(jīng)驗，不斷探索新形勢下優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作的特點和規(guī)律，在此基礎(chǔ)上，將服務(wù)創(chuàng)業(yè)的有效做法和成功經(jīng)驗完善提高，上升到制度層面，形成服務(wù)創(chuàng)業(yè)的長效機制，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動的深入持續(xù)地開展。今年以來，我局組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)11名副高以上職稱和13名主治醫(yī)生的醫(yī)療衛(wèi)生專家，采取“一對一”結(jié)對，實行定期服務(wù)、定點服務(wù)、隨時服務(wù)、隨地服務(wù)等方式，為轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)勢企業(yè)、高科技企業(yè)、低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)、中小企業(yè)等公有企業(yè)和非公有制企業(yè)的企業(yè)家提供等優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療保健服務(wù)。緊密聯(lián)系實際，圍繞“我為服務(wù)創(chuàng)業(yè)作貢獻(xiàn)”這一主題，從三個方面展開大討論：一是圍繞“我看服務(wù)創(chuàng)業(yè)”開展大討論，為什么要服務(wù)創(chuàng)業(yè)，對照服務(wù)創(chuàng)業(yè)要求本單位存在哪些問題，如何解決好這些問題促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)業(yè)，二是圍繞“我為
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