6市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)(完整版)
【正文】 原因分析：這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對(duì)象求職難。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。凡吸納就業(yè)困難對(duì)象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時(shí)，注重運(yùn)用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。二是分類包干。二是規(guī)模大。先后采集就業(yè)崗位22376個(gè)，其中公益性崗位1298個(gè)，30家就業(yè)援助基地崗位872個(gè)，企業(yè)用工崗位20206個(gè)。 大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào) 為貫徹落實(shí)市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)發(fā)動(dòng)、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動(dòng)、市區(qū)統(tǒng)一運(yùn)作、政府部門搭臺(tái)、市場供求對(duì)接、重點(diǎn)托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、資源組織、信息發(fā)布、供求對(duì)接、托底安置五個(gè)階段，取得了預(yù)期的效果。一是成立了全市就業(yè)困難對(duì)象調(diào)查組。市勞動(dòng)保障局和市人事局還專門召開市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位申報(bào)工作會(huì)議，要求及時(shí)上報(bào)空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個(gè)。此次活動(dòng)，市區(qū)主會(huì)場及各縣（市）7個(gè)分會(huì)場共組織492家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位21078個(gè)，動(dòng)員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、其XX縣區(qū)主會(huì)場有6000多人。根據(jù)花名冊對(duì)未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對(duì)有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對(duì)象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會(huì)的形式，解決一批困難人員就業(yè)。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。 特色三，兩項(xiàng)新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對(duì)口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時(shí)，由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動(dòng)力者。其原因有三：一是對(duì)援助的崗位期望值較高，在工作時(shí)間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實(shí)際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)保障部門要?jiǎng)討B(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性地對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對(duì)接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動(dòng)保障部門上門
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