6市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動(dòng)環(huán)境，能留住人。%。本次招聘會(huì)共提供就業(yè)崗位22376個(gè)，要求年齡在35歲以下的18714個(gè)，%，無(wú)年齡要求的僅有1392個(gè)，占6%。將市政府新近出臺(tái)的解決就業(yè)困難人員就業(yè)的《**城市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》和《**城市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（**政發(fā)［20**］216號(hào)）這兩項(xiàng)政策，與原由社區(qū)單一對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底的做法結(jié)合起來(lái)，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來(lái)源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過(guò)市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。對(duì)市場(chǎng)就業(yè)能力弱的，落實(shí)專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對(duì)有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過(guò)組織舉辦小型專場(chǎng)洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對(duì)年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過(guò)社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對(duì)社區(qū)自身難以消化或難以通過(guò)崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是效果好。 多層次、大規(guī)模合力舉辦活動(dòng)。全市共組織了36個(gè)專項(xiàng)調(diào)查小組，按照**政發(fā)[2009]74號(hào)文件明確的10種對(duì)象，在全市范圍內(nèi)開展逐人逐戶的調(diào)查登記工作。全市共登記就業(yè)困難對(duì)象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過(guò)組織市縣聯(lián)動(dòng)的大型招聘洽談會(huì)供求對(duì)接，提就業(yè)崗位22376個(gè)，幫助4949名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；通過(guò)托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長(zhǎng)、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對(duì)接，主動(dòng)向縣（市、區(qū)）政府匯報(bào)情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項(xiàng)活動(dòng)。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個(gè)，其XX縣區(qū)不少于3500個(gè)的要求，分50個(gè)采崗小分隊(duì)，分別到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。XX縣區(qū)于5月31日和6月19日分別舉辦了專場(chǎng)招聘和小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推
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