【正文】 對不按國家最低工資規(guī)定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。根據(jù)培訓后的跟蹤調查服務數(shù)據(jù)顯示，培訓后的就業(yè)再就業(yè)率達到___%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農民收入的快速增長。繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關優(yōu)惠政策。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結果不太令人滿意。預計到年底可全部完成市下達的任務。培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經濟能人利用資金、技術、信息優(yōu)勢，外引內聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟洕?，又吸納了大量農村剩余勞動力就業(yè)轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的108%；新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，%。（四）加大政策宣傳和執(zhí)法力度，優(yōu)化全市就業(yè)環(huán)境。（二）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農民充分就業(yè)繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關優(yōu)惠政策。相對滯后的培訓市場調研、低技能 水平的培訓工種提供以及偏低的培訓補貼標準，無法適應市場用工需求，造成了市場用工需求結構性矛盾的存在。（二）基層勞動保障工作基礎薄弱雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門擠在一起辦公。經常通過電話了解外出務工人員及勞務輸出戶的情況，通過掌握信息，穩(wěn)定勞務隊伍。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，按照“工業(yè)強市、農業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”五大戰(zhàn)略要求，把解決就業(yè)作為招商引資和農村重點扶持產業(yè)的先決條件。二是做好信息服務。充分發(fā)揮基層平臺在促進就業(yè)方面的工作職能，為搞好就業(yè)援助工作提供保障。四抓靈活就業(yè)、廣開就業(yè)渠道。發(fā)放就業(yè)小額擔保貸款109萬16人，使用再就業(yè)資金734萬元，其中：崗位補貼409萬元，社會保險補貼276萬元，其他49萬元。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報上刊登20篇，黔南日報上刊登5篇。各再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位能夠服從大局，恪盡職守，認真研究就業(yè)再就業(yè)工作，部門之間經常召開協(xié)調會，研究職能交叉、工作配合的問題，初步形成了就業(yè)再就業(yè)工作各方面共同參與，齊抓共管的工作格局。超額完成了州政府下達我市的各項工作任務。第三篇：2010就業(yè)再就業(yè)工作總結福泉市2010年就業(yè)再就業(yè)工作總結今年以來，我市認真貫徹落實州委、州政府工作部署，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)工作計劃安排，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞促進社會就業(yè)更加充分為目標，切實履行保障和改善民生職能，明確目標責任，狠抓措施落實，就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效。一是認真協(xié)助勞動局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領登記工作，促進了就業(yè)和再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。通過開發(fā)推廣系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)，與xx電信合作在“愛城市”信息平臺聯(lián)合發(fā)布藏漢雙語就業(yè)信息等方式，不斷提升全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的信息化、便捷化、高效化水平，大大緩解和彌補全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作人員編制緊缺、服務水平和質量相對滯后的問題。計劃近期建成xx市創(chuàng)業(yè)培訓師資庫和創(chuàng)業(yè)項目庫，同時，涵蓋群眾自主創(chuàng)業(yè)貸款審批系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)培訓師資庫管理系統(tǒng)的xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合管理系統(tǒng)正在開發(fā)之中，以更加現(xiàn)代化和信息化的方式開展創(chuàng)業(yè)工作。不斷加強創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設，充分發(fā)揮教師在創(chuàng)業(yè)培訓中的引導和推動作用，累計開展創(chuàng)業(yè)師資培訓班2期，培訓學員60名。2014年，轉移就業(yè)實現(xiàn)收入 54679萬元。緊緊依托凈土健康產業(yè)、旅游文化產業(yè)、“二區(qū)四園”和本地大型企業(yè)，提前介入，主動上門收集空崗信息、提供人力資源服務，及時推薦就業(yè)困難人員和新生勞動力到企業(yè)就業(yè)。強化技能鑒定。在市、縣分別安裝失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)、用工備案管理信息系統(tǒng)和農牧民培訓管理信息系統(tǒng)，在全區(qū)率先開展農牧民技能培訓網上申報、審核和監(jiān)督及失業(yè)保險系統(tǒng)基礎信息采集工作?，F(xiàn)將xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報如下：一、多管齊下強化平臺建設，就業(yè)服務水平逐步提升 按照“功能完善、運行規(guī)范、制度配套、服務高效”的目標，不斷加強就業(yè)服務體系建設。編寫印發(fā)《xx市基層就業(yè)服務工作指導手冊》，作為全市就業(yè)工作指導性文件，對基層平臺各項業(yè)務知識、業(yè)務流程、工作臺賬進行規(guī)范。2014年，共計開展各類職業(yè)技能培訓76期，培訓農牧民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員5705名，培訓合格5420人，培訓合格率達95%，培訓后就業(yè)4165人，培訓就業(yè)率達73%。（三）著力提高就業(yè)服務質量，為企業(yè)求職者提供優(yōu)質服務。通過專設失地無業(yè)農牧民就業(yè)窗口，積極組織失地農牧民開展就業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、專場人力資源洽談會等方式，累計解決5000余名失地農牧民就業(yè)問題。（一）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，努力提高群眾創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。（三）不斷創(chuàng)新活動載體。成功舉辦“2014年xx市首屆職業(yè)技能大賽”，推廣“以賽推廣、以賽代訓、以賽選才”的新型職業(yè)技能培訓模式。二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。零就業(yè)家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標考核內容，作為專項工作進行安排和督查。初步形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關、快速發(fā)放。二抓產業(yè)結構調整，重點發(fā)展第三產業(yè)。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，實現(xiàn)了信息網絡化。（七）加強服務，促進內轉外輸，扎實搞好勞務輸出工作 一是廣泛宣傳動員。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導在外務工人員簽定勞動合同。廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍。這部分農民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復印件。積極推進農民工勞動轉移培訓以及技能提升培訓，提高農村轉移勞動力就業(yè)質量和效果。在工作實踐中，要總結和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。（五）加強督促檢查，確保就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。認真做好失業(yè)保險費征繳工作。會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。經各職業(yè)中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉移?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結業(yè)證書》，確保培訓質量。截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。根據(jù)市