董事會秘書處工作制度(完整版)
【正文】 權管理事務。 第十條 公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送證券交易所,證券交易所自收到有關材料之日起五 個交易日內未提出異議的,董事會可以聘任?！ ?二)自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的?！ ∽C券事務代表應當經(jīng)過證券交易所的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘 書資格證書?！ 《聲貢幵O有董事長秘書、董事長辦公室主任、董事會秘書等職位，那么應該如何制定董事會秘書處的工作制度呢?下面給大家介紹關于董事會秘書處工作制度的相關資料，希望對您有所幫助。 第五條 公司董事會秘書和證券事務代表均應遵守本制度的規(guī)定?！ ?三)最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的。 第十一條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告 并向證券交易所提交以下資料： (一)董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議。 第十五條 董事會秘書有以下情形之一的,公司應當自事實發(fā)生之日起在 一個月內解聘董事會秘書: (一)出現(xiàn)本細則第七條所規(guī)定情形之一?！ ?二)負責處理公司信息披露事務,督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度,促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務,并 按規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、上市規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請 列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見?！ 《聲貢诼男新氊熯^程中受到不當
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