心態(tài)培訓心得體會范文(完整版)
【正文】 攻克難關。我們只有根據門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。結交了一群優(yōu)秀的同行朋友探討了疑惑。我們在工作中應設定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內容，我們的工作才會有明確的目的性。也就是說一名值班經理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現!因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度?！ ±蠋熡纸o我們講了幾個名言和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調動了學員間的互動，又讓大家學到了知識，所謂是一舉三得啊! 最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。學會諒解、寬容。這名話給我的感悟是好的心態(tài)可以增加人的素質修養(yǎng)、使家庭和睦幸福、使整個社會和諧發(fā)展，減少不穩(wěn)定的因素。猜你喜歡:。以上的這些好的心態(tài)使我意識到：在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團隊協(xié)作，服從領導的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找借口。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習慣、習慣改變人生。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學
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